Uber危機重重 內部人士想拋售股票都找不到買家

新浪科技訊 北京時間 6 月 13 日，Uber 性騷擾醜聞還在持續發酵，越來越多的內部人士想拋售股票，但是他們很難找到買家。

EB Exchange 是一家位於舊金山的經紀行，自 1999 年以來就在為科技股票安排私人銷售事宜。EB Exchange 總經理拉里 · 奧布科克（Larry Albukerk）說：「與銷售端相比，需求端已經乾枯。」他說公司一直收到電話，打電話的人說自己想出售 Uber 股票，至少是部分出售。

與其它科技創業公司相比，Uber 員工出售股票受到更嚴格的限制。奧布拉克，為 Uber 內部人士安排私人售股是一件相當困難的事，因為公司 CEO 卡蘭尼克（Travis Kalanick）對交易嚴格控制。

一位二級市場的經紀人表示，Uber 禁止私人售股。

如果董事會放寬限制，允許員工出售部分股票，市場不平衡會帶來新的挑戰。在上一次融資過程中，Uber 估值達到 680 億美元，投資者如果此時想找到買家，必須給予很大的折扣。

2009 年卡蘭尼克與人聯合創辦了 Uber，現在公司遭遇了很大的危機。前員工抱怨說自己遭到性騷擾，隨後 Uber 展開內部調查，現在調查已經導致 20 多人離職。

本周一，Uber 二號高管邁克 · 埃米爾（Emil Michael）在郵件中告訴員工，說他要離職了。有消息稱本周 Uber 董事會將會繼續整頓公司，修正企業文化。

卡蘭尼克對公司進行廣泛的控制。Uber 推行一套「優先購買」政策，企業可以按照最近一次融資的價格優先購買內部人士的股票，內部人士不能以更高的價格通過交易出售給富有個體投資者。這種制度在創業公司中很常見，不過奧布科克說 Uber 在執行時比同行更嚴格。

近幾年來二級市場不斷壯大，因為對沖基金和成熟基金的經理想購買高成長創業公司的股票，在上市之前購買。例如，在 Facebook、Twitter、Zynga 上市前幾年，內部人士都出售了大量股票。

如果放寬限制，Uber 可以激勵員工鬥志，還可以吸引優秀的員工加入。如果此時放寬限制，早期員工和投資者可能會紛紛拋售股票，他們至今還無法套現。（德克）