〈人物〉國壽新董座黃調貴基層出身 治軍嚴格 培育眾多子弟兵

國泰人壽新任董事長黃調貴 1973 年進入國壽，從基層的辦事員做起，至今已 44 年，一輩子只待過國壽，歷任精算、業務、投資部門，管理風格是出了名的嚴格，帶出多位總經理、資深副總級的子弟兵，是國泰金 (2882-TW) 董事長蔡宏圖手下頭號大將，在蔡宏圖辭去國壽董座、朝向專業經理人制之際，黃調貴自然成為接任董座的首選。

37 年次的黃調貴是清華大學數學碩士，當年畢業時，黃調貴從三個工作機會—東吳大學講師、南山人壽與國泰人壽中，選擇了國壽，從月薪 3000 多元的辦事員做起。

黃調貴具有日本及中華民國精算學會精算師資格，一路歷練國壽數理精算、業務、投資與企劃等相關部門，於 2002~2008 年擔任國泰人壽總經理，期間曾於 2005~2008 年兼任國泰金控總經理；並自 2011 年起開始擔任國泰人壽副董事長，如今當上國泰人壽董事長。

黃調貴擔任國壽統計科科長期間帶的子弟兵，後來有 3 位都成了國壽總經理，其中，國壽總經理熊明河也在昨 (16) 日升任國壽副董事長。

黃調貴帶領國壽投資部時，也培育出現在的國泰金總經理李長庚、國壽資深副總劉上旗，及許多在投信界相當知名的投資高手或老總，讓投資界津津樂道。

黃調貴「治軍」風格極嚴格，以身作則，講求兼具時效與品質，並十分重視品格操守，在領導國泰人壽期間，提出多項努力大方向，如「建立學習型組織」、「經營效率化」與「加強營運績效」等，帶領國壽成為「亞太地區最佳金融機構」，2005 年創下台灣壽險市場史上單一公司在一個年度新契約保費收入超過千億元的歷史紀錄，2005 年至 2015 年連續六屆榮獲台灣保險業最高榮譽之稱的「臺灣保險卓越獎」最多獎項等。

黃調貴不但一輩子只待過國壽，也把自己奉獻給保險業，去年 8 月老將出馬當選壽險公會理事長，因應科技趨勢，推動產業成長商機，以維持壽險業發展動力。協助中小型壽險公司拓展利基市場，並允諾爭取增加投資收益工具，放寬投資政策，希望能盡一己之力壯大產業發展。

他的成功不僅僅在台灣保險市場，黃調貴在「第 11 屆世界華人保險大會暨 2016 國際龍獎 IDA 年會」並獲頒「世界華人保險終身成就獎」，為亞太地區唯一獲獎者。

面對金融科技浪潮來襲，年近 70 的黃調貴相信「致勝來自改變的力量，長青源於精進的能量」，透過掌握趨勢、不斷創新並結合新科技，這麼多年以來，國壽已培育無數優秀的壽險從業人員善用數位科技，積極投入 FinTech(金融科技)，讓長青品牌呈現更多元化的新面貌，並讓每位員工都能在大樹下成就自我，打造屬於國泰人的「幸福企業」。