勞基法將進入檢查期 賴正鎰：輔導期應再延長3到6個月

一例一休即將在 7 月進入檢查期，商總理事長賴正鎰今 (27) 日指出，政府若啟動勞動檢查而開罰，恐讓企業「凍昧條」。他建議政府「早修早好」，勞動部跟各縣市政府趕緊協調，全國同步再延長 3 至 6 個月輔導期，並趕在 10 月前完成修法，否則只會加深國內的低薪效應，最後恐會動搖國本。

賴正鎰說，勞資雙方最關切的就是一例一休的修法到底哪時候可以完成，因為現在各縣市態度不一，光靠勞動部的行政解釋，不僅企業「霧煞煞」，恐怕連執法的各縣市勞工局也不敢妄動。

目前南投、台中、彰化、桃園等多個縣市可能採取不配合中央的行動，暫不對企業開罰，以免招惹更多非議。他認為，勞基法尚未再度修法之前，應讓輔導期持續延續下去。

賴正鎰指出，勞基法新制對中小企業、店家已造成衝擊，一例一休若不快點修法，政府真的對企業開罰，一定會弄得雞飛狗跳，引發大反彈。

他說，一例一休上路以來，勞工平均薪水少 20%，還引發物價上漲等負面效應，甚至有的企業呈現空轉狀態，勢必衝擊下半年景氣，甚至影響全年 GDP 經濟成長率的表現。

賴正鎰重申，勞基法再修法，商總主張，希望爭取加班時數增加到 60 小時，並且將特休條款能恢復過去的方式，年度特休假休假方式或未修完可換算現金等，讓勞資雙方能更彈性運用，這些都是迫切需要的。