中國薪資成本10年倍增 製造業改用機器人取代人力

中國早已不再是廉價勞動力天堂，據《彭博》報導，由於人力成本激增，中國製造業者正利用機器人取代人力，來降低成本壓力。

由武漢大學質量發展戰略研究院等機構聯合進行的中國企業 - 員工匹配調查（CEES），印證了這個趨勢。過去 10 年來，中國實際薪資翻了一倍，逼使製造業者正採用自動化技術、投資研發，並增加新的高附加價值的產品。

中國製造業的人力成本，在 2015 年底，已經達到 4126 元人民幣，與巴西相當，遠高於墨西哥、泰國、馬來西亞、越南及印度。

6 月 20 日發布的 CEES 報告顯示，許多製造業公司幾乎沒有利潤，甚至補貼，只能靠政府的補助維持經營。

參與調查的香港科技大學勞動經濟學家 Albert Park 表示，留給中國製造業適應的時間已經不多了。

根據這項研究抽查廣東與湖北兩省逾千家企業的結果，廣東省每年約有 26% 員工離職， 年輕員工的流失率更高，28 歲以下員工的這個比率達到約 37%。

以一家在湖北漢川嬰兒推車工廠為例，34 歲的 Hu Chengpeng 每年要給 400 多名員工加薪兩位數字的薪水，但員工流失率仍達到 20%。這讓他轉向擁抱機器人，今年他新增了 40 個機器人，每個 4 萬元人民幣，用來取代數十位從事塑料切割成型工作的工人。如今，他還打算減少 4 分之 1 的工人。

調查也顯示，並沒有太多中國工廠選擇將營運轉往廉價工資國家，取而代之的，他們轉向投資機器人和自動化。約 8% 的工廠現在擁有機器人，近 5 分之 2 採行自動化。

中國政府對也有補貼產業升級的做法，例如，在廣東省購買機器人都有補貼，這也讓國營企業，成為轉型往機器人最大的受益者。