企業強制加薪　工商界看法不一

立法院昨天(3/9)討論影響六百萬人的「全民加薪」方案，工商界對此看法不一。今天(3/10)七大工商團體舉辦春節聯誼團拜，工商協進會理事長林伯豐與商總理事長賴正鎰認為，加薪議題是「選舉操作」。

（馮建棨報導）

立法院社會福利及衛生環境委員會週一討論「加薪四法」修正案，未來強制上市櫃公司提年度分紅計劃，違者最高恐罰五百萬元，全國會有六百萬人會因「全民加薪」而受惠，但工商界領袖對此反應不一。

七大工商團體週二舉辦春節聯誼會，全國商業總會理事長賴正鎰表示，現行公司法就有規定，企業賺錢就給員工紅利，員工若不滿意企業薪資就會離開、跳槽。但如果未來政府訂定相關處罰條款且強制執行，根本就是「選舉到了，很多奇怪的法案都會跑出來」。

賴正鎰指出，台灣國民所得已停滯了20多年，普遍薪資水準都偏低，這都是政治惡鬥下的結果，也造成「重大政策發展不明確」與「競爭力下降」，賴正鎰認為「加薪法案過的機率應該不高」。

而工商協進會理事長林伯豐則表示，企業對有貢獻的員工，一定會加薪，公司為了人才，也一定會加薪，但如果祭出強制加薪制度，雖然不一定會把企業逼走，但不是正確的辦法，企業不一定會配合。至於加薪法案是否是有選舉考量，林伯豐低調回應「這不好說，你們都知道」。

全國工業總會理事長許勝雄則表示，企業有利潤、分紅給員工是對的，原本就應根據企業的狀況來加薪、分紅，畢竟「照顧員工是天經地義的事」。企業主有利潤、當然願意分紅，但加薪法案仍需相關的配套措施。

（圖:馮建棨攝）