華映付不出員工8月薪資 桃園勞動局：大同有義務協助解決

面板廠華映今（12）日發布重大訊息表示，無力全額給付員工 8 月薪資。對此，桃園市勞動局指出，華映已違反勞基法規定，要求應保障勞工權益、積極與工會協商，並呼籲母公司大同 (2371-TW) 有義務協助解決此次財務危機。

勞動局表示，華映 8 月 29 日宣布將大量解僱勞工後，已派員在 9 月 3 日入廠訪視，經瞭解，廠房皆已停工，龍潭廠斷電後相關行政作業已移至楊梅廠。昨（11）日勞動部也再度邀集華映、工會、勞動局及就業服務處，召開華映員工權益保障小組工作會議。

勞動局表示，華映未能全額給付員工薪資，已違反勞動基準法規定，市府將派員前往檢查，若查明屬實，依法可處新台幣 2 萬元以上、100 萬元以下罰鍰。另外，員工可依勞基法規定與雇主終止勞動契約，並請求雇主給付員工資遣費及開立非自願離職證明書。

勞動局也呼籲華映，應將保障員工權益作為首要考量，積極與工會協商，並向員工說明籌措給付員工工資、資遣費及退休金的資金來源，且依法辦理大量解僱計畫書通報。

另外，華映為大同集團企業成員，董監事均由集團母公司派任，大同有義務協助華映，共同解決此次的財務危機，以善盡雇主及企業社會責任。