調查：近6成企業首季計畫加薪 勞動市場仍「事求人」

鼠年春節即將到來，求職網站今 (2) 日公布最新調查，企業對於今年第 1 季展望樂觀度上升，近 6 成透露有加薪計畫，平均調漲 3.6%；另外，35.6% 企業表示一直處於缺工狀態，準備擴編的則有 35.2%，整體來說，勞動市場仍處於「事求人」。

根據 yes123 求職網調查，有高達 9 成的企業透露，第 1 季有徵才計畫，比例創 7 年以來的同期新高，前五大產業分別為餐飲住宿與休閒旅遊、批發零售與貿易、科技資訊、傳統製造業、運輸與物流倉儲業。

yes123 求職網發言人楊宗斌表示，各大產業在求才方面，第 1 季仍屬於「內外皆溫」，由於外銷訂單可望加溫，選後企業不再有觀望氣氛，再搭配過年效應加持，內需消費市場轉趨熱絡，勞動市場依舊處於「事求人」狀態。

根據統計，有 58.7% 的企業透露首季有加薪計畫，其中，50.7% 計畫績效加薪，僅有 8% 才是全面加薪，平均調幅為 3.6%。除了調薪外，激勵員工或留住人才還有靠獎金或紅利，若年終獎金不算在內，合計有 37.3% 的企業表示，首季有員工分紅或發獎金計畫。

由於今年農曆過年較早，加上基本工資時薪調升至 158 元，因此，調查顯示，有高達 97.3% 的勞工透露，想利用除夕到元宵節期間，兼差賺外快，比例創下 2009 年金融海嘯以來新高。若以全體受僱就業者 912.8 萬人換算，大約有 888 萬人有意願春節上工。

楊宗斌提醒，其實農曆除夕至大年初三為國定假日，企業應給勞工休假，若要求員工上班，應加倍發工資，或取得員工同意調移放假。至於採時薪制的勞工，雇主同樣要加倍發給工資，不能變相主張，已經以加發紅包代替工資補償。