新光金去年前11月獲利創新高 今年發展訂六大主軸

新光金 (2888-TW) 舉辦 2020 年全國經理會議，各子公司經理階以上幹部超過 700 名同仁共同與會。董事長吳東進表示，去 (2019) 年截至 11 月底，新光金獲利再創新高，展望今年，將訂定六大主軸做為發展策略。

吳東進表示，至去年 11 月底，新光金合併稅後純益達到 191 億元，合併股東權益 (淨值)  1986 億元，相較前一年增加 540 億元，EPS 達 1.55 元，再創新高。

吳東進指出，2026 年台灣 65 歲以上人口將超過 20%，走向超高齡化社會，高齡、少子化來臨，銀髮族成明顯趨勢，隨著大環境改變，公司積極尋求突破、掌握趨勢，因此將今年訂為「活力新光、樂齡未來」，並以健康增進、樂齡人生做為未來策略發展主軸。

新光人壽是台灣首家推出長期照顧保單的壽險業者，除建構「長照 3 保」鐵三角保單，為國人提供周全保障，更是全台首家金融業者跨足興建樂齡住宅。

吳東進表示，面對銀髮浪潮來襲，新光打造新板傑仕堡 ABC 三棟建築，規劃「新板傑仕堡樂齡生態圈」，以「共享經濟」方向設立醫療診所大樓、新形態出租住宅暨旅館大樓三大區塊，可一次滿足食、衣、住、行、育、樂，甚至是「醫」等七大生活需求。此外，C 棟商旅可提供 204 間客房，也預計於上半年開幕試營運。

展望未來，新光金控將追求獲利穩定、深化金控及子公司的資源整合，以發揮經營綜效；順應高齡化社會帶來的退休商機與財富傳承需求，積極發展資產管理業務，同時善用數位科技，以快速、安全、便利為核心價值，提升營運效率與客戶體驗。

新光金控更擬訂六大主軸，以「穩定獲利，增加淨值」、「資源整合，深化綜效」、「數位轉型，優化體驗」、「開創利源，拓展市場」、「注重法遵風控，落實公司治理，推動永續經營」做為長期發展策略。