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勞動市場競爭激烈 亞馬遜加薪搶人 白領最低工資上限倍增至35萬美元

鉅亨網編譯許家華
勞動市場競爭激烈 亞馬遜加薪搶人 白領最低工資上限倍增至35萬美元 (圖片:AFP)
勞動市場競爭激烈 亞馬遜加薪搶人 白領最低工資上限倍增至35萬美元 (圖片:AFP)

因應勞動力市場競爭激烈,亞馬遜 (AMZN-US) 正在最大化調升企業員工的基本工資。

根據亞馬遜周一 (7 日) 給員工的內部備忘錄,日後所有白領工人的基本工資上限將在 35 萬美元,較先前上限 16 萬美元的水準大幅躍升。

基本工資只是員工總薪酬的一部分,不包括限制性股票單位 (RSU),而 RSU 通常會在幾年後加倍兌現,也不包括其他現金,例如簽約獎金等。亞馬遜的薪酬向來偏重股票。

該備忘錄指出:「過去的一年裡,勞動力市場競爭異常激烈,在對各種選擇進行徹底分析、權衡我們業務的經濟性,以及保持競爭力以吸引和留住頂尖人才的必要性時,我們決定較往常更大幅度地調升我們的薪酬水準。」

亞馬遜發言人證實了備忘錄的真實性,但拒絕進一步置評。

根據該備忘錄,除了提高基本工資外,亞馬遜還將提高全球多數工作崗位的總體薪酬範圍,而且將較往常調漲幅度大上許多。

亞馬遜做出此變化之際,越來越多員工抨擊亞馬遜薪資低於同業。《Business Insider》上個月援引內部調查報導稱,「基本工資」是近期被列為員工想要離開公司的主因之一。

尤其新冠疫情大爆發以來,勞工要求更多福利和更高薪酬的聲浪越來越大,許多企業以更有彈性的工作安排來應對,例如遠程工作或混合式工作,這讓亞馬遜和其他科技公司承認,不提供這些好處,恐怕留不住或吸引不了好人才。

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