東友招募30位自閉症員工 比重攀升25%

東友科技 (5438-TW) 今 (31) 日舉行 ASD(自閉症)專案招募發表會，董事長黃育仁宣布，將擴充編制並特別招募 30 位 ASD 員工，未來自閉症員工佔整體員工比重超過 25%。

黃育仁表示，東友旗下 SPA 部門成立 8 年來，已延攬 10 位星兒，從數據來看，與 15 年資深工程師相比，星兒在檢驗零件快 20%、設備操作速度快 32.8%、影像校對跟也提升 29.7%，且準確率較高，此外，離職率只有 5%。

黃育仁身星兒家長，他指出，星兒在社交、情緒、認知和感官與常人不同，但有厲害或突出的天賦，只要將天賦運用在適合的工作項目上並給予適當工具，星兒工作表現往往超乎常人，甚至可以超越一般人表現。

因此，東友透過有經驗的部門主管及老師，除了發覺星兒的專長外，對於如何與星兒相處，以及可能會出現的狀況，能也真正了解和接受。東友也公開招募 30 位星兒員工進入東友任職。

根據衛生福利部統計，2020 年台灣自閉症人口達 16454 人，醫療界認為，未被確診的實際人數可能多達數十倍，由於過往的誤解，造成自閉兒的勞動力未被運用。