加薪 工商團體：工會協商辦不到

立法院院會明天將審議「加薪四法」力拼三讀，多個工商團體今天拜會行政院長毛治國，工商團體代表指出，公司盈餘回饋員工無可厚非，但是資方無法接受和工會討論分配比例。全國工業總會秘書長蔡練生指出，如何分配盈餘是董事會和股東大會的權責，更何況一家企業內部可能有很多立場不同的工會，就算資方有意協商也找不到對象。工商團體揚言，如果台灣的投資環境持續惡化，那麼大家只好被迫外移。(李人岳報導)

立法院會17日將審議「加薪四法」力拼三讀，引發工商團體的不安不滿，16日拜會行政院長毛治國，全國工業總會秘書長蔡練生指出，修法草案要求在公司章程中規定一定比例盈餘回饋員工無可厚非，但是要和工會討論分配的比例，卻期期以為不可。蔡練生指出，如何分配盈餘是董事會和股東大會的權責，屬於公司治理的一環，更何況一家企業內部可能有很多立場不同的工會，就算資方有意協商也找不到對象，更別說可能因立場不一致所引發的勞資對立。蔡練生：『要我們回饋員工，我們都可以接受，但是要和員工討論這件事情，確實做不到。如果台灣投資環境持續惡化，那大家只好外移。』

蔡練生說，企業界也支持週休二日，但認為工時應該有所彈性，因此提議可否將每週40小時訂為兩週80小時，以免在有緊急訂單時因為缺乏彈性工時而造成訂單轉移的狀況，反而讓台灣損失就業機會。

閣揆毛治國則回應表示，行政院的立場很清楚要兼顧產業發展和勞工權益，希望尋找出可以促進勞資和諧的方案。