調查：逾半僱員凍薪或減薪，勞聯倡明年加薪至少６％追通脹

　　《經濟通通訊社７日專訊》勞聯調查發現，過半受訪僱員在過去一年被凍薪，一成人減薪，三成三的僱員獲加薪，而考慮到疫情開始緩和，經濟開始復蘇，僱員希望可以獲合理加薪。近半受訪者認為，明年應考慮通脹因素調整薪酬，四成人認為來年加薪４％至６％是合理，整體期望加薪幅度平均值為７﹒９２％。

　　勞聯指出，有五成半受訪者現時任職的機構正進行招聘，反映市場對人手需求殷切，應該創造條件協助企業挽留人才，建議來年加薪應不少於６％，認為不少僱員在疫情期間受凍薪、減薪及裁員影響，當中以旅遊、航空及飲食業最嚴重。

　　調查在８月至１０月以問卷形式進行，成功訪問１１８５名來自不同行業的僱員。（ｂｎ）