國企限薪令殃及引進人才 多家銀行高管離職

和訊網訊息 由於國有銀行開始執行限薪令，導致不少全球化人才選擇了離職另投它處。據《中國銀行(601988,股吧)業輿情月報》顯示，以中國銀行信貸風險總監詹偉堅為代表，近幾個月國有銀行引進高管辭職情況愈演愈烈。

據了解，詹偉堅為英國籍香港居民，之前曾在渣打銀行、德意志銀行任職，擁有豐富的風控管理經驗，此前被中國銀行已850萬元的年薪引入，擔任信貸風險總監總監一職。

相關媒體報導，詹偉堅在3月下旬離職，據猜測離職原因與銀行限薪有關。

2014年年8月，中共中央政治局召開會議，審議通過了《中央管理企業負責人薪酬制度改革方案》。其中建議，國有金融企業主要負責人的薪酬將削減到現有薪酬的30%左右，削減后不能超過年薪60萬元。

限薪后國有高管的報酬出現大幅度下降，而同時商業銀行和外資銀行卻並不受此限制，因此頻頻挖人，導致銀行高管離職。

事實上因為限薪而出走的中國銀行高管並不止詹偉堅一人，此外中國銀行副行長祝樹民、岳毅，交通銀行(601328,股吧)執行董事、副行長錢文揮，建設銀行(601939,股吧)副行長朱洪波近期也陸續被公告離職。

值得注意的是，銀行高管在離職后的去向除了商業銀行、外資銀行之外，民營小微銀行也成為一個頗有吸引力的選擇。

《中國銀行業輿情月報》是和訊財經傳播研究所利用“和訊通”銀行業整合傳播平臺，全面采集各家銀行在網絡傳播（含微博）中的數據，根據研究所獨家設計的傳播學模型，分析銀行業的月度輿情傳播結果，並產生圖表與多項輿情指數。本報告旨在呈現銀行業當月最新輿情、行業動態、以及各家銀行及其品牌產品的輿情傳播情況，便於業界的領導和核心人員及時掌握了解行業全貌。