《中國要聞》人保壽險要求全員背誦董事長金句並考試,遭官媒批評

　　《經濟通通訊社7日專訊》離奇企業文化是全世界打工仔的共同話題,不少企業掌門人都愛把自己的觀念寫進企業文化,甚至影響到員工的工作方式,好的企業文化可以令辦公室環境變得和諧,但若要求員工將董事長的說話奉為圭臬甚至每天背誦,這樣的企業文化肯定不會好到哪兒去。

　　據內媒報道指,中國人保(01339)(滬:601319)旗下壽險公司印發文件,要求公司總、省、地市、縣支各級機構全體幹部員工,要學習、熟讀、並背誦董事長羅熹在首季峰啟動會上傳達的「金句集錦」,不但平時要講金句用金句、背誦打卡,還要進行閉卷考試,公司公眾號甚至上載一套例題供員工練習。

　　人保壽險作為央企的一部分,自然不屬於董事長羅熹本人,但公司卻讓員工把精力放在學習羅熹的金句上,有要求員工拍馬屁的嫌疑,自然觀感不佳。在引發外界熱議後,據報人保壽險原定的閉卷考試已被叫停。

　　《中新社》旗下新媒體發表題為《讓員工背誦董事長金句?切莫讓企業文化跑偏》評論稱,強制員工背誦董事長金句,看似是讓員工領會管理者的經營思路和企業發展戰略,實則是下屬諂媚上級之舉,容易使企業員工陷入盲目個人崇拜,作為一家企業的領導者,更應該時刻保持清醒的頭腦,及時制止下屬的變相吹捧。

　　中國人保的企業內部文化近日引發關注,除了壽險部門,財險部門亦一樣有新聞。財險業務黨委辦公室日前向員工下發六條「禁酒令」,其中一條禁令稱嚴禁在工作日和其他工作時間飲酒,包括下班時間,有人質疑公司無權禁止員工放工後喝酒。(ey)