【外圍經濟】外國壓力令更多女性有機會進入日本公司董事局

　　《經濟通通訊社8日專訊》來自外國投資者的壓力促使日本企業今年採取了重大舉措,尋找更多女性董事局成員。

　　越直美是OnBoard公司的行政總裁,該公司專門培訓有潛質的女性進入董事局。她表示,由於對外國投資者的承諾及來自同業的壓力,今年有更多公司,尤其是上市公司尋求她的幫助,希望增加董事局的女性成員,以滿足外國投資者的要求。

　　根據《彭博社》編制的數據,今年第二季度,日經225指數公司的董事局女性席位比前3個月增加了39個,女性董事比例從15%增至16.5%。不過,數字仍然遠低於澳洲S&P╱ASX　200指數公司董事局的36.3%女性佔例,以及美國S&P500指數的33.3%佔比。

　　另一方面,日本6月工人薪酬增速意外放緩,表明勞動力市場可能失去一些動力。勞工部發布的數據顯示,名義現金收入按年上漲2.3%,升幅較此前一個月修正後的2.9%放緩。這一數據表現不及市場普遍預期的3%。實際現金收入降幅加深,按年下降1.6%,經濟師此前預期為下降0.9%。(rc)