楊何蓓茵:削編制空缺難達節流目的,各部門年中要交人手檢討報告

　　《經濟通通訊社8日專訊》公務員事務局局長楊何蓓茵表示,有意見認為現時公務員團隊有約一成職位空缺,直接削減便可節省更多開支,她不認為將所有空缺職位削減就可以達到目的,對於公共服務有需要的職位會繼續保留和招聘,例如航空交通控制主任、消防隊長等。當局已要求各部門在年中提交人手檢討報告。

　　楊何蓓茵出席立法會特別財委會會議時指出,現時政府工作不斷增加,在同一時間要削減開支及減少公務員編制,部門需要一定力度的規劃。政府會在部門間透過管理措施和數碼化,重訂工作優次、內部調配、精簡程序及應用科技,以優化公務員人力資源的運用及提升效率。

　　新民黨選委界黎棟國質疑削減職位的大勢下,為何首長級常額職位並未削減,詢問當局會否透過「局署合併」削減首長級職位。楊何蓓茵解釋,「局署合併」只適用工作單一、相似的局和署,例如教育局,故不宜為了減職位貿然合併。(cl)