議員憂人才清單拖低本地薪酬,孫玉菡:不會一成不變或只加不減

　　《經濟通通訊社28日專訊》港府更新人才清單,加入推動「八大中心」所需人才,涵蓋創意產業、發展及建造、醫療服務等多個範疇,3月1日起生效。勞工及福利局局長孫玉菡在立法會一個事務委員會表示,人才清單不會或只加不減,若將來本地人手足夠,不排除會減少引入人才,但強調要給予時間發揮效益。他又舉例稱,當局對電影業的專才要求很高,需要曾在不同的電影節獲獎,希望令本港製作更好的電影。

*孫玉菡:不同專業出現人才缺口*

　　工聯會陸頌雄表示,不反對透過清單補充技術人才,但關注會否影響本地就業市場,包括本地員工薪酬被拖低。本身是中醫的民建聯陳永光指,本港中醫要有本地執業資格,質疑透過人才

清單引入中醫效果不大。陳永光又關注當局有無「可加可減退場機制」,當某行業的本地人手充足,就會考慮將有關專業從人才清單當中剔除,保障本地員工就業優先。另一名選委界議員李鎮強認為,本港電影業近年市道不景氣,會否減少引入相關人才。

　　孫玉菡說,本地僱員是香港的人才支柱,但無可否認,不同專業是有人才缺口,而人才清單引入的是比較資深的人才,期望他們可以帶領本地年輕人進步。

*難逐個專業進行薪酬調查*

　　孫玉菡又稱,由2018年起透過人才清單來港的人才,分布在四、五十種行業。他指專業人士薪酬由市場決定,難以由政府就每個專業進行薪酬調查,不同專業亦有各自薪酬架構,相信引入的人才,薪酬與市場相若,而透過清單輸入的最低工資要求,維持在不低於3萬元。

　　他提到人才清單在2018-23年只吸引到300名人才,到2023年,當局更積極列明香港缺乏甚麼人才,兩年來再批出1400宗申請,即累計吸納1700人。(cl)