台新人壽、新光人壽董事會通過換股合併 管理層全數留用

台新新光金控 7/24 正式合併，旗下台新人壽與新光人壽於今 (25) 日分別召開董事會 (代行股東會) 決議通過以換股方式進行合併。金控總經理林維俊表示，台新人壽為存續公司，新光人壽為消滅公司，合併後存續公司將更名為「新光人壽保險股份有限公司」，並強調雙方客戶權益不受影響，新壽員工全數留用。

台新新光金控總經理林維俊於重訊記者會上說明，本合併案台新人壽將發行新股，以每 0.9349 股普通股換得新光人壽 1 股普通股，取得新光人壽全部股權，並將於取得主管機關核准後訂定合併基準日。

雙方合併後將有助於發揮整合綜效，擴大業務規模與市場占有率，資產配置與獲利結構亦將更趨均衡，進一步強化整體競爭力，並提升面對金融市場波動時的應變能力與韌性。

林維俊強調，本次合併案不僅是雙方策略性布局的重要里程碑，更展現對保戶、員工及市場長期承諾。合併後雙方保戶權益不受影響，保單契約條款內容等一切權利與義務均維持不變。同時，雙方公司長期重視員工權益，合併後將全數留用新光人壽之員工，管理層將帶領公司進入下一階段的成長，共創公司榮景與股東價值。

媒體關注壽險合併後的人事布局，林維俊說，除了基層員工之外，管理層亦全數留用，不過，從兩個董事長變成一個董事長、兩個總經理變成一個總經理，這是必然的，合併以後還需要花一段時間去安排，研究最佳的組織架構，再來安排人員職務，整體來說會全數留用。

至於何時能夠敲定壽險子公司的管理層人事，林維俊表示，要看取得主管機關核准函的時間點，按照目前規劃，兩家人壽正式合併預計落在接軌新制的 2026 年 1 月 1 日。