《中國要聞》字節跳動:因組織調整離職員工,可獲最長6個月、…

　　《經濟通通訊社10日專訊》據《澎湃新聞》報道,字節跳動近期發布一項新的員工保障方案:針對內地因為組織調整而被動離職的正式員工,在原有的經濟補償方案基礎上,為符合條件者額外提供最長6個月、最高1.2萬元(人民幣.下同)╱月的過渡性補貼。該政策已於本月起正式生效,最高過渡性補貼價值可達7.2萬元。

　　上述補貼由社保補貼和生活補貼兩部分組成。具體補貼標準為:社保補貼一線城市(北╱上╱廣╱深╱杭)2000元╱月、其他城市1500元╱月;生活補貼按照員工稅前月固定收入的20%提供,保底值為一線城市4000元╱月,其他城市3000元╱月,所有城市封頂值為1萬元╱月。

　　報道指,獲得該項過渡性補貼的條件是,因組織調整而被動離職的員工,在離職後通過靈活就業的方式自行繳納社保,並能夠提供相應憑證。該項政策也追溯至因組織調整離職未滿6個月、目前仍處於靈活就業狀態的前員工,符合這一條件者可領取剩餘周期補貼。(jq)