康和證打造幸福共好職場獲肯定 連四年蟬聯幸福企業金獎

康和證券 (6016-TW) 連 4 年榮獲 2025 年 1111 人力銀行金融管顧類「幸褔企業金獎」肯定，顯示良好完善的薪資福利、休假制度、全方位關懷員工身心健康、讓員工發最大價值、晉升機會等各方面的努力均獲肯定，並與康和「打造幸福、追求共好」願景相契合。

康和證券董事長鄭大宇表示，蟬聯幸福企業金獎是公司和全體員工的榮耀，感謝每位員工的付出，用人唯才、留才、育才，讓好的人才留下來，照顧員工身心健康，讓工作有成就感，才能提升企業優質競爭力，並進一步落實企業社會責任。

康和證擁有完善的考核、定期專案晉升和調薪機制，且公司每個月另補助 3000 元伙食津貼、提供視障按摩、公益假、疫苗接種假和健檢假等。

康和證也開辦員工持股信託，另職工福利委員會設有子女教育獎助學金、生育、婚喪賀奠和急難補助等補助，並提供免費健檢，設立員工休閒健身中心，協助同仁維持良好健康運動習慣。

同時，康和證提供員工協助方案 (EAP)，協助同仁解決個人生活及工作中遇到的問題，是個人隱私保護並給予專業意見的溝通管道，定期辦理紓解壓力、促進身心健康的健康講座，全力營造健康安全的友善職場。  

為落實 ESG 永續發展，並遵循響應聯合國永續發展目標 SDGs「良好健康與福祉」目標，康和證特別舉辦全集團「減重比賽」和「快樂健走」兩項活動。

其中，減重比賽完整參加同仁共有 24 位，總減重 86.4 公斤，有 6 位同仁 BMI 指數回復正常均值，而快樂健走共有 225 同仁參加，累積三個月健走總步數為 1.48 億步，總累積 89,380 公里，約為環島 108 圈，相當於減少 21 公噸二氧化碳當量的溫室氣體排放。

康和證指出，許多同仁在健走活動結束後，仍持續養成每天健走習慣，為健康、環境永續而走，實踐落實 ESG 減碳目標。

由 1111 人力銀行舉辦的 2025 年幸福企業票選活動，自 2019 年以來連續 7 年舉辦，吸引超過 4000 家企業報名參與評選，最終有 560 家企業成功獲得金獎標章，顯示企業在薪資福利、職場文化和員工照護方面皆有傑出表現；而本屆活動強調 ESG 原則，尤其關注「生育支持」和「留才育才」等面向，並透過嚴格的評選機制 (初選、網路票選、秘密客評比) 選出標竿企業。