2026「家族影響力100」榜單揭曉 打造家族企業專家服務生態圈

台灣規模最大的家族辦公室交流盛會—「2026 UltraHigh 家族辦公室高峰會」於今日盛大舉行，並正式揭曉第三屆「家族影響力 100(Impact 100 Award)」得獎名單。國內最佳私人銀行由中信銀行摘下，最佳保險機構為富邦人壽，最佳證券服務商是元大證券，最佳審計及稅務服務機構則由資誠 (PwC) 奪下。

本獎項由中華家族辦公室協會發起，台灣董事學會及企業發展研究中心 (CDRC) 共同推動，是全球首座以家族企業視角，評選專業服務機構的指標性獎項，表彰在家族治理、資產配置與世代傳承等領域具卓越貢獻的專業機構與領袖人物。

台灣經濟動能深受家族企業影響，上市櫃公司中約有三分之二具備家族背景。然而，隨著台股站上 35000 點新高，市場資本的高速膨脹卻與家族內部治理的滯後形成鮮明對比。

規模相對不足、無相關經驗可借鏡、遭遇共同的接班斷崖，是台灣家族企業的獨特挑戰，無法完全借用西方模式。家族常遭遇三重困境：「找不到對的人」—服務資訊不透明，市場上的家族顧問者良莠不齊；「說不清楚問題」—低估服務價值與即效迷思，使家族難以投入必要的診斷過程；「不願說清楚」—家族議題被視為「家內事」，對外部顧問的防線使諮詢在資訊嚴重落差中空轉。致使現行以企業端為主的服務體系，無法有效回應這些家族專屬的結構性需求。

而長期服務家族企業的專業顧問，同樣面臨結構困境。「免費諮詢的文化」侵蝕服務對等關係；「面子文化」使顧問不了解真正的問題；「資訊不對稱」無法提供精準的答案。雙方困局互相強化，形成台灣家族企業服務生態長期難以升級的根本原因。

鑒此，「家族影響力 100」以提升透明度與執業水準為核心，協助家族在繁雜的市場中精準辨別具備實戰深度的夥伴；同時透過評選機制，為優質顧問建立市場能見度，打破免費諮詢的惡性循環。它不只是一個獎項，而是建構從家族核心延伸至企業夥伴、機構專家與資本市場完整生態圈的關鍵拼圖。