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在全球金融業普遍面臨裁員與減薪的寒冬之際,頂級量化做市商簡街資本 (Jane Street) 公佈的 2025 財年薪酬數據,引發全球資本圈熱議。數據顯示,該公司全年薪酬總開支高達 93.8 億美元,若以現有約 3,500 名員工計算,全體人均年薪高達 268 萬美元,遠超傳統投行 30 萬至 80 萬美元的平均水準。
簡街資本成立於 2000 年,總部位於紐約,是全球最大的獨立做市商之一。與高盛、大摩等綜合型投行不同,簡街不從事信貸或併購業務,而是專注於高頻交易、跨資產做市及量化策略。其核心盈利模式依賴於自研算法與超低延遲系統,透過在股票、債券、期權、數字貨幣及大宗商品市場中賺取買賣「價差」。
這種模式具備極強的抗週期能力,其盈利並不依賴市場漲跌,只要市場具備交易流動性,做市業務就能穩定獲利。2025 年數據顯示,受惠於全球資產波動率抬升,簡街資本的營收增長 16%,淨利潤增速更達到 17.7%,展現出極高的運營效率。
簡街資本的高薪並非福利,而是其商業模式下的核心投入。該公司極度重視技術與量化人才,員工組成以計算機工程師、數據科學家及量化研究員為主,金融專業背景反而較低。在量化交易領域,每一行代碼與每一套算法直接決定了交易速度與策略優勢。
由於全球頂尖理工人才稀缺,供需失衡推高了人力定價。簡街資本透過頂級薪資鎖定人才,以技術壁壘替代人力主觀交易,形成了強大的競爭護城河。然而,這也意味著極高的門檻與工作強度,從業者需全天候監控全球行情,並頻繁迭代策略。
目前全球做市行業呈現高度集中化,簡街資本、城堡證券 (Citadel Securities) 與維納資本 (Virtu Financial) 三家機構幾乎壟斷了主流衍生品市場的份額。相較於受限於合規與效率的傳統投行,這些獨立量化機構反應更快、策略更靈活。
展望未來,行業競爭已從規模比拼轉向算法與算力的競逐,AI 大模型正逐步融入即時行情預判。與此同時,各國監管機構正加強對高頻交易的約束,以防範流動性枯竭風險。
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