黃仁勳年底留任機率約87% 明年離職機率超40%

輝達 (NVDA-US) 執行長黃仁勳 (Jensen Huang) 坦承婚外情後，董事會啟動獨立調查，釐清他是否曾遭外國情報行動鎖定。黃仁勳目前續任，科技媒體《Wccftech》引述 The Action Network 的估算指出，他在 12 月 31 日前辭職或遭撤換的隱含機率約為 13.2%，換算下來，年底留任機率約 87%。

輝達週一 (9 日) 逆勢下跌 4.27%，收 178.67 美元，成為費城半導體指數成分股中唯一收黑的個股。

董事會表態支持　獨立董事與外部律師主導調查

黃仁勳上週日 (8 日) 在公開信中坦承對妻子不忠，向家人與員工道歉，並承諾全力配合調查。他未在信中點名對方。

《紐約時報》報導，與黃仁勳有往來的是中國籍商界人士黃樂 (Alice Huang)，美國情報官員懷疑她曾向北京提供資訊。

輝達董事會表示，現階段沒有理由認為美國國家安全或輝達機密已遭危害，仍將由獨立董事組成委員會，在外部獨立律師協助下審查可取得的資訊。

董事會同時表示，對黃仁勳及其領導團隊有信心。

預測市場較看好黃仁勳短期留任，但期限拉長後，交易者給出的離職機率隨之升高。

《財星》報導，Polymarket 週一的合約報價顯示，輝達在年底前宣布黃仁勳辭職或遭撤換的機率約為 16%，期限延至 2027 年 3 月底則升至 22%。87%是由年底離職機率反推的估算，會隨市場預期變動。

到 2027 年 3 月 31 日，黃仁勳辭職或遭撤換機率將升至 22%。

Kalshi 的長期預測更為驚人，他認為黃在 2027 年 7 月 1 日前離職的機率將達到 42%，在 2029 年 1 月 1 日前離職的機率將達到 50%。

Yorkville Ives 看好續任　對中出口與供應鏈進度成焦點

Yorkville Ives & Co. 分析師 Dan Ives 認為，黃仁勳主動請辭或遭董事會撤換的可能性偏低，形容他在輝達的角色「無可取代」。

不過，Ives 指出，人事風險仍取決於調查結果，短期內將持續壓抑股價。即使黃仁勳留任，這起事件也可能促使華府加強審視對中晶片出口，讓輝達面臨更大的監管壓力。

The Future Fund 基金經理人 Gary Black 的看法更悲觀。他認為，黃仁勳的判斷力可能受到董事會質疑，而輝達內部缺乏明確的接班人選。

南韓 NH 投資證券資深分析師 Ryu Young-ho 則認為，事件的即時營運衝擊可能有限。對南韓供應商而言，更直接的風險是調查拖長，導致輝達延後投資決策。若產品出貨或上市時程也跟著推遲，影響可能擴及半導體產業。

輝達正擴大新一代 AI 運算平台 Vera Rubin 的量產，公司先前表示，已有系統在 Google Cloud、微軟 Azure 和甲骨文等合作夥伴端運行。

輝達將於美東時間 11 月 17 日盤後公布財報，並在台灣時間 18 日上午 6 時舉行法說會。投資人將關注 Vera Rubin 的出貨與客戶部署進度，以及管理層是否更新對中出口展望。