黃仁勛辭職與喬布斯的往事 我們都是小羅羅

作者：區塊鏈騎士；來源：X，@BlocKnight21

昨晚英偉達宣布，黃仁勛辭去CEO，離開他親手創辦、並掌舵33年的公司。

圍繞黃仁勛個人關係的爭議持續發酵，這場風波以黃仁勛離開公司暫告段落，而這讓我想起了另一個經典故事。

1985年，喬布斯被自己創辦的蘋果剝奪了經營權，隨後離開公司。當時他只有30歲，而將他推向權力邊緣的，恰恰是他親自從百事可樂挖來的CEO約翰·斯卡利。

兩人最初的合作頗為順利，但隨著蘋果規模擴大，矛盾逐漸暴露。喬布斯對產品有近乎苛刻的要求，希望公司把更多資源投入Macintosh。斯卡利則更關註銷售、利潤和公司管理，希望蘋果能夠建立一套適合大型企業的營運體系。

與此同時，喬布斯強勢的管理方式也讓不少高管難以適應。1985年，Macintosh銷售表現不及預期，公司內部對經營方向的分歧進一步擴大。

喬布斯試圖推動董事會調整管理層，卻沒有得到足夠支持，董事會最終站在斯卡利一邊。幾個月後，喬布斯宣布辭去董事長職務，正式離開蘋果。

對一個親手創辦公司的人來說，這無疑是一次沉重打擊。但喬布斯並沒有就此退出科技行業，他創辦了NeXT，繼續研發計算機和操作系統，同時投資皮克斯，將其發展為全球知名動畫公司。

轉折發生在1996年，當時蘋果已經陷入經營困境，自主研發新操作系統的計劃進展不順，公司迫切需要一套新的技術方案。

最終蘋果決定收購NeXT，喬布斯也因此重新回到蘋果擔任顧問。直到1997年，隨著CEO阿梅里奧離職，喬布斯逐漸重新掌握公司管理權，並出任臨時CEO。

喬布斯回歸後大幅精簡產品線，隨著iMac、iPod和iPhone相繼問世，蘋果也從一家經營困難的電腦公司，逐漸成長為全球科技巨頭。

類似事情在科技圈並不少見。2017年，Uber聯合創始人因公司文化爭議、職場問題以及一系列管理醜聞，遭到投資者施壓，最終辭去CEO職務。2019年，WeWork創始人也被迫卸任CEO。

但黃仁勛與喬布斯有明顯不同，喬布斯當年主要輸在公司內部的經營理念和權力鬥爭，而黃仁勛此次離職，則發生在個人關係爭議、公司治理和國家安全疑慮交織的背景下。

至於黃仁勛未來是否還有機會回到英偉達，現在還無法判斷。

為什麼我想聊聊這事，對於一家如此大規模的公司都可以被政黨左右，何況比它市值更小的加密行業。

我們從去中心化來，但實際最終還得回到現實，不管是監管還是政策，現在幾乎已經主導了加密行業，屠龍少年終成惡龍，這是商業循環，亘古不變。

來源：金色財經

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