誰能接替黃仁勳出任輝達CEO？AI圈熱議4大人選

《MarketWatch》報導，隨著黃仁勳辭去輝達(NVDA-US)執行長職務，董事會如今面臨尋找下一任領導人的艱鉅任務。科技專家與華爾街人士似乎有相同看法，認為黃仁勳擅長大膽押注、同時又能安撫投資人，恐怕很難找到人取代。

獨立科技研究機構Creative Strategies執行長Ben Bajarin在Substack發文指出，「黃仁勳是一位有遠見的領導者，早在市場看見加速運算的潛力之前，就已經押注整家公司。他也為整個AI產業的發展奠定了基調。」

在成為AI熱潮的核心企業之前，輝達最初是憑藉GPU在遊戲市場打響名號。2010年代，公司逐漸意識到，晶片的平行運算能力也能應用於快速發展的生成式AI領域。隨著OpenAI於2022年11月推出ChatGPT，生成式AI市場隨之迅速起飛。

黃仁勳週四上午辭去擔任超過30年的職務後，輝達董事會宣布，財務長Colette Kress將暫時接任執行長，並同步展開正式接班人選的遴選工作。外界普遍認為，Kress本身也是正式接班的熱門人選。

Kress自2013年起擔任輝達財務長，此前曾任職於類比晶片製造商德州儀器(Texas Instruments)，也曾在微軟(Microsoft)及思科系統(Cisco Systems)擔任旗下事業部門的財務長。

輝達董事會表示，將同時考慮公司內部及外部人選。

內部人選：財務長Kress與CUDA架構關鍵人物Buck

內部候選人之一是Ian Buck。包括Bajarin在內的一些分析師，都曾將他列為可能的接班人選。Buck自2004年加入輝達，目前負責公司的超大規模資料中心與高效能運算部門。

Buck普遍被認為是輝達CUDA（Compute Unified Device Architecture，統一運算架構）軟體的創造者。Bajarin指出，CUDA讓輝達「成為一個運算平台，而不只是一家晶片公司」。這套軟體平台讓開發者能夠將輝達GPU運用於一般運算工作，不再僅限於原本的圖形渲染用途。

Bajarin指出，Buck在現職期間與輝達主要資料中心客戶建立了密切關係，也累積了對晶片供應鏈的深入了解。

Bajarin表示，「我們認為，內部接班人若已掌握公司的產品發展藍圖及客戶關係，將是董事會能夠向外界傳遞最強烈的業務延續訊號。」

量化投資公司Moon Pursuit Capital負責人Courtney Olujobi也持相似看法。他認為，Buck在CUDA平台所扮演的角色「尤其重要」，因為輝達相較於晶片競爭對手的優勢，很大一部分來自開發者圍繞其硬體所建立的軟體生態系。

Olujobi表示，Buck與輝達超大規模雲端服務商客戶的關係，也讓他了解「技術決策如何轉化為採購承諾」。

他指出，這種能力對投資人而言相當重要，因為無論誰接掌輝達，都必須具備預判技術發展方向的能力，而且必須早在客戶看見趨勢之前，就掌握未來走向。

William Blair分析師Sebastien Naji也在給客戶的報告中，將Buck列為「具說服力」的內部接班人選。他也提到Groq創辦人Jonathan Ross，認為Ross曾參與Google客製化晶片計畫，具備相關專業能力。Ross於去年12月加入輝達，此為輝達與他創立的Groq達成晶片授權協議的一部分。

Post Oak Group執行董事James Vrachas表示，Kress與Buck「各自具備截然不同的強項，而輝達目前兩者都需要」。

他指出，Kress透過財務長職務，帶領輝達度過快速成長期。除了瞭解華爾街對公司的期待，她也負責維繫公司與機構投資人的關係。

他表示，「在信心與穩定性至關重要的時刻，這些經驗格外重要。」

另一方面，Vrachas認為，Buck深入了解推動輝達取得巨大成功的核心技術。

他指出，理想情況下，投資人希望輝達的新任領導人能夠兼顧華爾街的期待，同時持續推動創新，而這正是黃仁勳過去所展現的能力。

Vrachas表示，「歸根究柢，投資人尋找的不只是新任執行長，而是希望獲得保證：即使失去這位一手打造今日輝達的領導人，公司仍能維持競爭優勢並持續成長。」

外部人選：Arm執行長也被點名

另一方Sentara Capital創辦人Will Allen表示，輝達下一任領導人「必須來自公司外部，而且必須在晶片產業具備公信力」。Allen認為，相較於外部人選，若由內部人士接任，外界可能會質疑他們對黃仁勳不當行為的知情程度，以及究竟何時得知相關情況。

在他看來，Arm Holdings執行長Rene Haas可能是合適人選。Haas曾於2006年至2013年任職輝達，因此「了解輝達的企業文化」。此外，他目前已經成功領導一家規模龐大、表現出色的晶片公司。

Futurum Group首席市場策略師Shay Boloor也將Haas列為有力的外部候選人，原因在於輝達正在拓展CPU業務。Boloor指出，隨著代理式AI帶動需求攀升，輝達CPU的需求也明顯增加，而這些處理器採用Arm的晶片架構。因此，Haas將能理解輝達在這個領域日益擴大的商機。

黃仁勳留下的最大挑戰

不過，William Blair的Naji指出，市場仍擔心輝達可能失去黃仁勳所擅長的「創新、以人際關係為導向的交易策略」。正是這種能力，讓輝達得以領先市場，並一度成為全球市值最高的企業。

他表示，「黃仁勳一直是輝達創新融資策略背後的推動力量。」他並以輝達投資AI領域領導企業OpenAI、Anthropic及xAI為例，說明黃仁勳在資本布局上的影響力。

Naji也指出，儘管整個AI供應鏈都面臨短缺，包括記憶體晶片與光學元件，黃仁勳仍憑藉商業手腕，成功為輝達爭取到「優先供貨配額」。

他表示，無論誰接任執行長，輝達現有的零組件合約都會繼續有效，但真正的風險在於未來需要重新洽談新合約時，公司是否還能維持原有的議價能力。

此外，輝達目前已面臨AI晶片市場主導地位受到挑戰的壓力。Naji認為，未來公司可能還會遭遇更多競爭，包括超微(AMD-US)與博通(Broadcom)(AVGO-US)等業者。