誰對黃仁勳「下黑手」？魯比歐遭控改寫CIA備忘錄、Anthropic也捲入爆料疑雲

輝達(NVDA-US) 創辦人黃仁勳去職風波持續延燒，事件背後的政治與產業角力也逐漸浮上檯面。相關報導與業界人士的說法，將焦點指向美國國務卿魯比歐（Marco Rubio）以及人工智慧（AI）新創公司Anthropic，質疑兩方分別透過修改機密備忘錄及向媒體提供線索，影響外界對黃仁勳的觀感。

這場爭議不只涉及黃仁勳的個人去留，也牽涉美國AI晶片出口管制、晶片是否應設置遠端控制機制，以及AI模型發展路線等議題。

在政策方面，美國參議院已將三項跨黨派晶片法案納入年度國防授權法案，內容包括賦予國會審查晶片出口許可的權力、加強打擊晶片走私，以及向盟友施壓，要求停止出售晶片製造設備等。眾議院民主黨領袖傑佛瑞斯（Hakeem Jeffries）則表示，將致力推動相關條款納入最終版本。

輝達預計11月17日公布財報，屆時公司將在沒有黃仁勳的情況下發布業績；與此同時，晶片管制相關立法也正朝最終國防授權法案推進。

魯比歐遭指改寫CIA報告 機密備忘錄內容引發質疑

根據《華盛頓郵報》披露，這場風波的關鍵文件，是一份後來遭洩漏給《紐約時報》的高度機密備忘錄，而文件據稱由魯比歐主導撰寫。

報導引述知情人士說法指出，美國中央情報局（CIA）官員原本對相關情報抱持保留態度，分析人員並未得出確切結論，國家情報總監辦公室也有官員認為，相關指控遭到過度扭曲。

不過，魯比歐取得CIA報告後，據稱以更具攻擊性的措辭重新撰寫備忘錄，並於今年春季將文件送交多名高階官員，甚至親自向總統簡報。

科技業人士、前白宮AI事務負責人薩克斯（David Sacks）在Podcast節目中質疑，真正需要釐清的是，究竟是誰將機密備忘錄內容洩漏給《紐約時報》。

他認為，這並非媒體偶然取得消息，而是有人經過審慎考量後，決定冒著觸法風險提供資訊。

薩克斯並指出，洩漏機密資訊本身可能構成犯罪，外界應進一步追問，相關人士為何如此急於扳倒黃仁勳。

Anthropic遭質疑向媒體提供線索 AI管制立場成爭議焦點

除了政治層面的機密文件，媒體爆料來源也成為外界討論焦點。

《紐約時報》調查記者Tripp Mickle曾在Podcast節目中透露，去年8月收到一名科技業人士傳來的訊息，要求他們暫停手邊工作，調查一家名為Megaspeed的公司。

Megaspeed是一家總部位於新加坡的輝達算力租賃業者。爆料者身分並未公開，但相關討論將矛頭指向輝達競爭對手Anthropic。

網路上流傳的貼文甚至點名Anthropic執行長阿莫戴（Dario Amodei），另有開源情報分析直接指稱，Anthropic一名共同創辦人可能是《紐約時報》的消息來源。

不過，相關指控目前仍屬外界猜測，尚不能據此認定Anthropic參與了針對黃仁勳的行動。

外界之所以將Anthropic與這場風波連結，主要在於雙方對AI發展及晶片管制的立場存在差異。黃仁勳長期支持開放AI模型，也反對在GPU內建追蹤、遠端關閉或後門功能；Anthropic則被視為積極支持AI安全監管及晶片出口管制的業者。

報導指出，Anthropic曾向名為Public First Action的組織捐款高達4,000萬美元，該組織主張推動AI安全保障及晶片出口管制措施。

薩克斯認為，與Anthropic關係密切的AI安全倡議人士，追求的是將AI模型與晶片的控制權集中到政府手中，甚至希望在晶片內設置GPS及後門，以便隨時關閉。

這也與輝達的立場形成對比。輝達首席安全長去年曾公開表示，GPU不應設置遠端關閉開關或後門，因為這類設計可能成為駭客及敵對勢力利用的弱點。

黃仁勳去職衝擊浮現 科技業人士發起聯署要求復職

黃仁勳去職風波已對輝達及科技業引發震盪。報導指出，輝達股價在相關消息宣布當日下跌，馬斯克及多名投資界人士也警告，黃仁勳長期建立的人脈與信任關係，是公司取得關鍵供應鏈交易及投資新創企業的重要資產。

高盛分析師則警告，少了黃仁勳，輝達未來在協調大型、多方參與的投資案時，可能面臨更大難度。

包括馬斯克及Y Combinator總裁Garry Tan等科技業領袖，正聯署請願書，要求恢復黃仁勳的職務。

Atreides Management管理合夥人兼投資長Gavin Baker提出，可在調查結束後交由股東投票決定黃仁勳的去留。馬斯克對此回應：「正該如此。」

Epic Games創辦人暨執行長Tim Sweeney也公開聲援黃仁勳，直言如果輝達董事會真的做出這項決定，愚蠢程度將堪比蘋果(AAPL-US) 當年解雇創辦人賈伯斯（Steve Jobs）。

這場風波目前交織著機密備忘錄內容、消息來源及AI產業政策分歧等多重爭議。無論相關指控後續是否獲得證實，黃仁勳去職事件已將美國AI晶片出口管制與產業控制權之爭推向檯面，也讓輝達未來的領導與決策走向備受關注。