轉職潮啟動！年底已出現黃金交叉 27萬名求職者已主動應徵

今年農曆年在1月底、比去年早，年假6天也比去年短，104資訊科技資料顯示，最近一個月，已有27萬名求職者主動應徵，比去年同期增加3.25%；已有54萬名求職者曾經開啟履歷，以便企業搜尋人才，年增3成。104資訊科技集團行銷處協理陳力孑說，農曆年後、畢業季、以及中秋節後是年度三大轉職高峰，其中又以年後轉職的動力最強、流量最大，以25到29歲為轉職主力，其次是30到34歲的中生代。

轉職潮啟動！年底已出現黃金交叉

104資訊科技比對最近兩年每月「主動應徵」人數，全年轉職有三大波段，動能最強是農曆年後的2~3月，轉職對象以25到29歲的新生代為主，其次是30到34歲的中生代；第二波轉職潮發生在畢業季的7~8月，主動應徵的動力來自20到24歲的新鮮人；第三波轉職潮發生在中秋節之後的10~11月，主動應徵動能再度回到25到29歲，按職務別，又以研發工程、以及資訊/軟體/系統相關職務最為明顯，少部分轉職對象為20到24歲初次踏入職場的新鮮人磨擦性轉職。

 
資料來源：104資訊科技

104資訊科技集團行銷處協理陳力孑說，2014年後轉職在去年底已經開始醞釀，時間點比2013年後轉職略為提前。比對最近兩年每月「曾經開啟履歷表」人數，在2013年11月附近即已出現「黃金交叉」，求職者開啟履歷，等於提高自己的職場能見度，企業主動搜尋人才即可看見求職者履歷表。

 
資料來源：104資訊科技

3成9騎驢找馬，5成1當潛水族

104資訊科技資料庫顯示，最近一個月，已有27萬名求職者主動應徵、投石問路，比去年同期增加3.25%。其中，3成9的求職者目前仍有工作，屬於騎驢找馬；另有5成1的求職者是關閉履歷或只開放部分履歷，屬於潛水族。

招募強度創2年新高，產業龍頭急催人

104資訊科技集團線上提供41.9萬個工作機會（年增12.1%），16大產業當中，以電子資訊 /軟體/半導體相關業人才缺口9.5萬人最多（年增12.9%），其次為住宿/餐飲服務業7.0萬人（年增26.43%），批發/零售/傳直銷6.3萬人（年增16.90%）。

詢問求才廠商2月份人才招募需求量比1月份增加、持平、或減少？39.3%的企業增加，僅7.7%的企業減少，相抵之後，2月份「企業招募強度」來到32%，一舉突破「平穩」及「成長」上緣，來到「樂觀」，同時創2年來新高！

 
資料來源：104資訊科技

科技龍頭急發人才召募令，電子資訊/軟體/半導體相關，目前與4G相關的工作有721筆，和雲端相關有3,321筆，聯發科、鴻海、廣達、美商高通等大廠搶人挖角不手軟。以聯發科為例，開出3G/4G通訊協定軟體工程師、4G SoC數位IC設計工程師、4G 基頻信號處理工程師、4G 網通軟韌體工程師、4G 通訊協定軟體工程師等多項職缺，年薪幾乎都逾百萬，最高可達170~180萬。

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