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轉職潮啟動!年底已出現黃金交叉 27萬名求職者已主動應徵

鉅亨網新聞中心


今年農曆年在1月底、比去年早,年假6天也比去年短,104資訊科技資料顯示,最近一個月,已有27萬名求職者主動應徵,比去年同期增加3.25%;已有54萬名求職者曾經開啟履歷,以便企業搜尋人才,年增3成。104資訊科技集團行銷處協理陳力孑說,農曆年後、畢業季、以及中秋節後是年度三大轉職高峰,其中又以年後轉職的動力最強、流量最大,以25到29歲為轉職主力,其次是30到34歲的中生代。

轉職潮啟動!年底已出現黃金交叉


104資訊科技比對最近兩年每月「主動應徵」人數,全年轉職有三大波段,動能最強是農曆年後的2~3月,轉職對象以25到29歲的新生代為主,其次是30到34歲的中生代;第二波轉職潮發生在畢業季的7~8月,主動應徵的動力來自20到24歲的新鮮人;第三波轉職潮發生在中秋節之後的10~11月,主動應徵動能再度回到25到29歲,按職務別,又以研發工程、以及資訊/軟體/系統相關職務最為明顯,少部分轉職對象為20到24歲初次踏入職場的新鮮人磨擦性轉職。

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資料來源:104資訊科技

104資訊科技集團行銷處協理陳力孑說,2014年後轉職在去年底已經開始醞釀,時間點比2013年後轉職略為提前。比對最近兩年每月「曾經開啟履歷表」人數,在2013年11月附近即已出現「黃金交叉」,求職者開啟履歷,等於提高自己的職場能見度,企業主動搜尋人才即可看見求職者履歷表。

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資料來源:104資訊科技

3成9騎驢找馬,5成1當潛水族

104資訊科技資料庫顯示,最近一個月,已有27萬名求職者主動應徵、投石問路,比去年同期增加3.25%。其中,3成9的求職者目前仍有工作,屬於騎驢找馬;另有5成1的求職者是關閉履歷或只開放部分履歷,屬於潛水族。

招募強度創2年新高,產業龍頭急催人

104資訊科技集團線上提供41.9萬個工作機會(年增12.1%),16大產業當中,以電子資訊 /軟體/半導體相關業人才缺口9.5萬人最多(年增12.9%),其次為住宿/餐飲服務業7.0萬人(年增26.43%),批發/零售/傳直銷6.3萬人(年增16.90%)。

詢問求才廠商2月份人才招募需求量比1月份增加、持平、或減少?39.3%的企業增加,僅7.7%的企業減少,相抵之後,2月份「企業招募強度」來到32%,一舉突破「平穩」及「成長」上緣,來到「樂觀」,同時創2年來新高!

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資料來源:104資訊科技

科技龍頭急發人才召募令,電子資訊/軟體/半導體相關,目前與4G相關的工作有721筆,和雲端相關有3,321筆,聯發科、鴻海、廣達、美商高通等大廠搶人挖角不手軟。以聯發科為例,開出3G/4G通訊協定軟體工程師、4G SoC數位IC設計工程師、4G 基頻信號處理工程師、4G 網通軟韌體工程師、4G 通訊協定軟體工程師等多項職缺,年薪幾乎都逾百萬,最高可達170~180萬。

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