調薪

11-14台股新聞

響應政府利潤與民共享的政策，公股銀率先加薪，將比照軍公教至少 3% 起跳，包括臺銀、土銀、彰銀、一銀、華南銀、兆豐銀行、合庫銀行及臺企銀等 8 家官股行庫董座，昨（13）日於立院皆同意於明年調薪，調幅估約 3-4%，其中以公股龍頭兆豐金加計晉級調薪，平均調幅更上看 5%。

09-24台股新聞

景氣持續復甦，yes123 求職網今 (24) 日公布「龍年第四季景氣暨勞動市場趨勢調查」結果，顯示資、勞方「樂觀度」皆為連 4 升，各創下 37 季、14 季來的新高。企業平均提供的起薪條件 43,791 元，續創 12 年同期新高。且有 65% 老闆打算調高員工薪資，有九成二企業要擴編徵才，顯示 Q4 景氣內熱外溫。

09-04台灣政經

勞動部今（4）日邀集勞資政學四方召開首次最低工資審議會，經過長達 4 小時討論，勞動部長何佩珊宣布，自明年 1 月 1 日生效，最低工資將自目前 27,470 元調升至 28,590 元，時薪由目前 183 調升至 190 元，調幅 4.08%。

09-03台股新聞

最低工資審議會將於明 (4) 日首度舉行，時薪與月薪能否維持雙漲，勞資雙方持續出現拉鋸戰？yes123 求職網進行「最低工資勞資看法與缺工潮現況調查」，結果顯示有 73.1% 的資方會跟進調升；但同時也有高達 94.6% 的上班族指出，會擔心物價也跟著薪資上漲。

08-21台股新聞

行政院長卓榮泰於今 (21) 日上午出席「台灣機器人與智慧自動化展」暨「台北國際自動化工業大展」開幕典禮。卓榮泰於致詞表示，行政院將引領台灣進入 AI 應用時代，讓 AI 融入各行各業、民生及政府部門。經濟發展的成果要全民共享，他強調下個月（9 月）考慮如何合理調整最低薪資，並期許各產業界一起加薪。

07-10台股新聞

中央銀行總裁楊金龍今 (10) 日赴立院財委會備詢，被立委問及軍公教調薪是否可能造成「通膨螺旋」，楊金龍認為，軍公教調薪和基本工資調整對物價的影響比較小；而儘管調薪不至於造成通膨壓力，且美國聯準會降息在即，但楊金龍也提到，「目前央行沒有降息的規畫」。

06-26台股新聞

104 人力銀行今（26）日公布從求職會員資料庫統計的薪資大數據，2024 年不分產業 / 職務、不分工作年資的平均月薪 4.7 萬，年增幅 5.4% 創 10 年新高，但月薪低於整體平均的占整體產業數 2/3，高薪產業集中在科技業、金融業；薪資落後產業則為社福、民生消費業。

06-03台股新聞

主計總處日前公布 2023 年經常性薪資調升情形，去年有調薪的廠商占 30.7%，優於原先預期的 28.2%，也是近 5 年來次高，其中調薪比例最高的是「金融保險業」，占 72.2% 高居各行業之冠，穩定的工作環境與薪資待遇，是上班族心目中最想從事的前三大產業。

05-04台股新聞

公股銀行的獲利王、模範生，兆豐金控 (2886-TW) 旗下兆豐銀行自 113 年 1 月已全面調薪，幅度達 4.5%，高於同業水準，董事長雷仲達昨（3 日）晚於媒體群組表示，加計年度考核與晉升調薪等，今年度整體調薪幅度可望突破 9%，創歷年新高。

04-22台股新聞

台積電 (2330-TW)(TSM-US) 今 (22) 日表示，今年的平均調薪與往年平均一樣約 3-5%，個人調薪幅度依據個人績效、年資、職等許多條件而定，未來將持續提供富有挑戰性的世界舞台及具競爭力的薪資福利，與全體同仁共享營運成果。台積電每年 4 月都會進行年度例行性調薪，根據過去幾年經驗，2021 年曾經全面性結構調薪、且幅度高達 20%，主要是將部分變動薪酬轉換為固定薪酬，藉此提升留才、徵才吸引力。

03-13歐亞股

日本「春鬥」結果陸續揭曉，日本各行業薪資增幅均較去年大幅成長，替日銀 (BOJ、日本央行) 結束負利率鋪平道路。以豐田汽車、松下、新日鐵和日產汽車為代表的日本大型企業同意「春鬥」中充分滿足工會調薪要求，同時以中小製造業為主的日本產業公會「JAM」表示已達成 5.32% 的調薪漲幅，超出預期。

03-13基金

3 月 15 日日本將公佈薪資調整結果，瑞銀預計薪資漲幅為 4.3-5%，高於 2023 年的 3.6%。但考慮到通膨下降、國內消費疲弱，瑞銀認為日央行沒有在 3 月會議上進行貨幣政策正常化的緊迫性，估計日本央行最可能在 4 月 26 日的會議上結束負利率，從 - 0.1% 上調至 0%，或 0-0.1%。

02-15台股新聞

龍年開工第一天，勞工朋友想對老闆說的第一句話是什麼？調查顯示有 74% 的員工想開口拜託老板加薪，同時也有 7 成 4 企業打算年後調薪。同時「綠能與永續經營」、「邊境解封」以及「數位轉型」三大議題，則登上龍年職缺的熱門關鍵字。根據 yes123 求職網「龍年新春開工調查」顯示，在可複選狀況下，新春開工第一天，員工最想對老闆說的話，排名第一位是：「可以幫我調薪了嗎？」(74%)；其次為「太小氣了，年終分紅太少了！」(43.9%)，或是「感謝您的照顧，但是我想準備走人了！」(42.9%)。

02-01國際政經

日本最大工會組織之一的 UA Zensen 尋求調薪超過 6%，以推動薪資與物價良性正向循環，讓日本銀行 (央行) 能夠升息，進而帶動日元升值。UA Zensen 主席 Akihiko Matsuura 表示：「日元貶值幅度太大，我們希望日本央行能夠採取政策措施來改善這種情況。

01-24台股新聞

連鎖餐飲集團王品 (2727-TW) 今 (24) 日宣布，由於新開店帶動人力需求，第一季共將釋出 400 個職缺，以鍋物、中餐品牌為主，將加強召募儲備店長、主廚和內外場儲備幹部，並於 2 月再次啟動加薪，平價火鍋「石二鍋」、「12MINI」調漲調升 4%，較市場平均起薪多 15%。

01-19台股新聞

集團總服務客戶數超過 70 萬戶的中保科技 (9917-TW) 集團今 (19) 日舉辦 2024 集團旺年會，主題為「超越巔峰 無限未來」，尾牙席開近 300 桌，砸下千萬以上犒賞員工，中保科技董事長林建涵也在今日率先宣布加薪政策，中保科技同仁將調薪 5%，調薪從今年 1 月 1 日開始，這也是台灣科技保全產業，第一家響應政府加薪的企業，預計近萬名中保科集團員工受惠。

01-18台股新聞

散裝航商台航 (2617-TW) 今 (18) 日率先同業公布調薪案和獎金，台航指出，為體恤員工辛勞並配合政府軍公教調薪案，已報請董事會同意，將依員工績效和年資等差異，自今年起分別調薪 4-5% 不等，另依去年自結合併損益估每位員工平均可獲得約 6 個月績效獎金。

01-11台股新聞

連鎖餐飲集團乾杯 (1269-TW) 在繳出去年合併營收創新高的好成績後，展望今年，訂出全台展店 6 家、並將首度開出海外店點倫敦店的計畫，為吸引更多人才加入，乾杯表示，一口氣將基層正職社員本薪調升 10%，無經驗正職社員起薪最高調升至 4 萬元，而店長年薪可挑戰突破 150 萬元，預計第一季再招募 550 名人才。

12-21台股新聞

星宇航空 (2646-TW) 今 (21) 日宣布，將發放 1 個月的年終獎金，並調薪 2000 元、新增交通津貼 1000 元，期許全體同仁明年再創佳績。星宇指出，今年是疫後的第一年，也可說是星宇營運元年，在全體同仁齊心迎戰各項挑戰下，持續奠基、拓展航網，使營運步入常軌並大幅躍進。

12-20台股新聞

疫後餐飲市場蓬勃發展，全家 (5903-TW) 旗下子公司全家餐飲 (7708-TW) 將於明 (21) 日登錄興櫃，全家餐飲董事長吳勝福表示，預計未來每年將新開 8-12 家新店點，中長期擴增品牌數達 5-8 個，為因應展店，明年將調薪 3-5%，起薪 3.6 萬元，且表現優異者年薪上看 20 個月，預計釋出 500 個以上正職職缺。