調薪
台股
金蛇年勞工朋友對於自己的收入狀況，是否感到滿意？yes123 求職網，特地進行「蛇年薪資滿意度與升遷卡關調查」，結果在今天 (18 日) 正式出爐，有高達 92.1% 的上班族透露，「不滿意」目前薪資待遇，平均「被凍薪」了 4.3 年，仍是 12 年以來的新高水準。
台灣政經
工總召開第 13 屆第 4 次理監事聯席會議，工總指出，對於政府期盼工總帶頭幫員工加薪的期待，與理監事一致同意，通過工總員工加薪方案，幫全體員工調薪 2%，希望能發揮示範作用，鼓勵產業界一同為員工加薪。 工總指出，2024 年 11 月工總晉見總統賴清德，並呈遞 2024 年白皮書提供產業建言，於致詞時指出，期盼工總能研議成立準公共化幼兒園或托嬰中心，以及能夠帶頭幫員工加薪。
台股新聞
連鎖餐飲集團王品 (2727-TW) 今 (3) 日宣布，2025 年加速展店，平價連鎖鐵板燒品牌「就饗鐵板燒」插旗蘆洲，人氣中餐「享鴨」也陸續在新北新莊、桃園開出新據點或改裝，法人估計，依目前拓展速度，王品全年在台將至少新開出 20 家店點。
台股新聞
看準國人熱愛吃到飽的風氣，連鎖餐飲集團王品 (2727-TW) 近來加強導入自助吧台，旗下採套餐形式深耕燒肉市場 20 年的「原燒日式燒肉」，也以台中西屯家樂福店作為示範推出自助吧，使王品旗下設有自助吧的品牌達到 30%，而王品於今 (2025) 年一口氣釋出 1200 個職缺，將全力深入國內餐飲版圖布局。
台股
外銷接單回升，內需消費市場熱絡，帶動景氣持續復甦，企業明年的調薪意願將是如何？想要留住重要人才，能靠分紅與獎金嗎？對此 yes123 求職網，特地進行「蛇年調薪分紅與職場代表字調查」，結果在今天 (24 日) 正式出爐。92% 企業要加薪 5%，創 8 年新高，相對有 9 成員工歎工作報酬值低、盼加薪 16% 才夠，約 7466 元。
台股新聞
響應政府利潤與民共享的政策，公股銀率先加薪，將比照軍公教至少 3% 起跳，包括臺銀、土銀、彰銀、一銀、華南銀、兆豐銀行、合庫銀行及臺企銀等 8 家官股行庫董座，昨（13）日於立院皆同意於明年調薪，調幅估約 3-4%，其中以公股龍頭兆豐金加計晉級調薪，平均調幅更上看 5%。
台股新聞
景氣持續復甦，yes123 求職網今 (24) 日公布「龍年第四季景氣暨勞動市場趨勢調查」結果，顯示資、勞方「樂觀度」皆為連 4 升，各創下 37 季、14 季來的新高。企業平均提供的起薪條件 43,791 元，續創 12 年同期新高。且有 65% 老闆打算調高員工薪資，有九成二企業要擴編徵才，顯示 Q4 景氣內熱外溫。
台灣政經
勞動部今（4）日邀集勞資政學四方召開首次最低工資審議會，經過長達 4 小時討論，勞動部長何佩珊宣布，自明年 1 月 1 日生效，最低工資將自目前 27,470 元調升至 28,590 元，時薪由目前 183 調升至 190 元，調幅 4.08%。
台股新聞
最低工資審議會將於明 (4) 日首度舉行，時薪與月薪能否維持雙漲，勞資雙方持續出現拉鋸戰？yes123 求職網進行「最低工資勞資看法與缺工潮現況調查」，結果顯示有 73.1% 的資方會跟進調升；但同時也有高達 94.6% 的上班族指出，會擔心物價也跟著薪資上漲。
台股新聞
行政院長卓榮泰於今 (21) 日上午出席「台灣機器人與智慧自動化展」暨「台北國際自動化工業大展」開幕典禮。卓榮泰於致詞表示，行政院將引領台灣進入 AI 應用時代，讓 AI 融入各行各業、民生及政府部門。經濟發展的成果要全民共享，他強調下個月（9 月）考慮如何合理調整最低薪資，並期許各產業界一起加薪。
台股新聞
中央銀行總裁楊金龍今 (10) 日赴立院財委會備詢，被立委問及軍公教調薪是否可能造成「通膨螺旋」，楊金龍認為，軍公教調薪和基本工資調整對物價的影響比較小；而儘管調薪不至於造成通膨壓力，且美國聯準會降息在即，但楊金龍也提到，「目前央行沒有降息的規畫」。
台股新聞
104 人力銀行今（26）日公布從求職會員資料庫統計的薪資大數據，2024 年不分產業 / 職務、不分工作年資的平均月薪 4.7 萬，年增幅 5.4% 創 10 年新高，但月薪低於整體平均的占整體產業數 2/3，高薪產業集中在科技業、金融業；薪資落後產業則為社福、民生消費業。
台股新聞
主計總處日前公布 2023 年經常性薪資調升情形，去年有調薪的廠商占 30.7%，優於原先預期的 28.2%，也是近 5 年來次高，其中調薪比例最高的是「金融保險業」，占 72.2% 高居各行業之冠，穩定的工作環境與薪資待遇，是上班族心目中最想從事的前三大產業。
台股新聞
公股銀行的獲利王、模範生，兆豐金控 (2886-TW) 旗下兆豐銀行自 113 年 1 月已全面調薪，幅度達 4.5%，高於同業水準，董事長雷仲達昨（3 日）晚於媒體群組表示，加計年度考核與晉升調薪等，今年度整體調薪幅度可望突破 9%，創歷年新高。
台股新聞
台積電 (2330-TW)(TSM-US) 今 (22) 日表示，今年的平均調薪與往年平均一樣約 3-5%，個人調薪幅度依據個人績效、年資、職等許多條件而定，未來將持續提供富有挑戰性的世界舞台及具競爭力的薪資福利，與全體同仁共享營運成果。台積電每年 4 月都會進行年度例行性調薪，根據過去幾年經驗，2021 年曾經全面性結構調薪、且幅度高達 20%，主要是將部分變動薪酬轉換為固定薪酬，藉此提升留才、徵才吸引力。
歐亞股
日本「春鬥」結果陸續揭曉，日本各行業薪資增幅均較去年大幅成長，替日銀 (BOJ、日本央行) 結束負利率鋪平道路。以豐田汽車、松下、新日鐵和日產汽車為代表的日本大型企業同意「春鬥」中充分滿足工會調薪要求，同時以中小製造業為主的日本產業公會「JAM」表示已達成 5.32% 的調薪漲幅，超出預期。
基金
3 月 15 日日本將公佈薪資調整結果，瑞銀預計薪資漲幅為 4.3-5%，高於 2023 年的 3.6%。但考慮到通膨下降、國內消費疲弱，瑞銀認為日央行沒有在 3 月會議上進行貨幣政策正常化的緊迫性，估計日本央行最可能在 4 月 26 日的會議上結束負利率，從 - 0.1% 上調至 0%，或 0-0.1%。