個資

03-30理財

用AI篩選履歷恐觸法！104警示企業「餵」AI個資常踩3大地雷 最高罰1500萬

隨著生成式 AI 工具普及，不少企業人資（HR）嘗試將履歷內容輸入大型語言模型（LLM）進行快速篩選與分析，以提高招募效率。104 人力銀行（3130-TW）人資長江錦樺示警，企業 HR 將求職者履歷上傳至 ChatGPT 篩選，雖提升效率，但也有極高法律風險，除可能觸犯《個人資料保護法》，面臨最高 1500 萬元罰鍰，還可能因演算法偏見涉及就業歧視，觸動《就業服務法》及新通過《人工智慧基本法》紅線。

06-27國際政經

中國AI爆資安爭議！德國點名DeepSeek恐遭歐盟全面封殺

綜合外媒周五 (27 日) 報導，中國人工智慧 (AI) 新創公司深度求索 (DeepSeek) 遭德國資料監管機構點名，涉嫌違反歐盟個資規範，將德國用戶資料非法傳送至中國。柏林資料保護專員坎普 (Meike Kamp) 已致函蘋果 (AAPL-US) 與 Google(GOOGL-US)，要求兩家公司審慎評估是否應將 DeepSeek 從德國的 App Store 與 Google Play 下架。