推動傳承

09-12鉅亨新視界

家族財富管理的重要性    作為近年來的熱門話題，家族財富管理時常被金融、法律、諮詢乃至各種專業服務業討論，這個概念也吸引了越來越多人關注。家族財富管理的核心目標是實現家族財富的高效管理、增值和傳承，協調家族成員之間的利益分配，避免內部爭端，確保家族財富的成長和穩定性。

09-04鉅亨新視界

一、常見迷思：財富傳承是不是財產上千萬、上億的家族才需要做？錯!! 很多人以為財富傳承要上千萬才有規劃的必要，因而都覺得自己財產僅有不動產或是少部分現金，故而決定不去做任何規劃。然而，「財富傳承」不僅僅只是把錢交給下一代，同時也包含了日常生活我們許多想不到的面向，例如：將財富以心目中的方式做好身後分配與規劃；避免後代子孫為了爭產而相互訴訟多年；節省稅賦；預留子孫「遺產稅」；預留自己年老時的醫療、看護、保健、水電、娛樂費用；避免不孝子孫或配偶獲取財產、特留分；保護年幼繼承人不會因為繼承財產卻不懂理財而揮霍、受親友欺騙利用；避免無人繼承而使遺產淪為國有。

08-27鉅亨新視界

在當前的全球政治與經濟環境中，台灣面臨著多重風險，包括自然災害、政治風險、戰爭風險、投資風險和遺產稅風險。為了有效地分散這些風險，台灣人需要採取多元化的資產配置策略。以下將探討如何在這些風險下進行資產多元化。政治風險的分散台灣的政治風險主要來自於兩岸關係的緊張局勢和本土政黨輪替的張力。

08-20鉅亨新視界

香港財經事務及庫務局局長許正宇表示，據市場研究 * 估計約有 2,700 間單一家族辦公室在港營辦，當中逾半由資產逾 5,000 萬美元的超高資產淨值人士成立，投資推廣署成立的家辦專責團隊截至今年 5 月底共接獲逾 750 家在港成立家辦的查詢，並已協助 89 間家辦在港設立或擴展業務，另有逾 130 間家辦表示正準備或已決定會在港設立或擴展業務，當中應包括一些中國富裕家庭自新加坡轉到香港作為管理財富的替代地點，他們或因新加坡大規模的嚴格反洗錢審查行動而放緩在當地的開業計劃。

08-12

「境外信託」是我國高資產人士進行財富傳承規劃、企業接班時，經常會使用的傳承工具之一，也時常在新聞上看到有許多著名大企業主會妥善利用這項利器。而為了維護租稅公平、反避稅等目的，我國於 2023 年就「受控外國企業（CFC）」制度已正式上路，也因此衝擊到了許多現有的規定與習慣，其中當然也包括前述的「境外信託」工具。

08-05

一直以來，高資產人士經常使用境外公司來操作金融商品並作為資產傳承工具，一來是因為國際化布局和資產配置的需求，境外通常提供更多元的投資組合及彈性，二來是境外公司可享有稅務遞延的效益。但在台灣 CFC 實施後，會計準則中透過損益按公允價值衡量 (以下簡稱 FVPL) 就是將金融商品之未實現公允價值變動計入損益表中，進而影響當年度的淨利 (損)。

07-30鉅亨新視界

台灣的富裕家庭，就像其他國家一樣，可能會面臨各種風險。這些風險可以是財務、法律和個人性質的。富裕家庭需要先了解風險，以保護和增值財富，確保財富順利傳承，並減少法律、稅務和市場波動等風險。風險管理有助於制定應急預案，維護家庭聲譽，避免內部衝突，保障長期財務穩定和生活質量。

07-22鉅亨新視界

香港政府推出的《新資本投資者入境計劃》（CIES），以嶄新角度吸引海外人士於香港落戶發展。香港的投資環境蓬勃多元化，高淨值投資者大可考慮。CIES 對申請人符合計畫的財務資產和投資要求，申請人亦須要持續遵守投資規定和維持投資組合規定。申請要求申請人身分：年滿 18 歲， 並為外籍人士，在外國獲得永久居住權的中國僑民，澳門特別行政區居民， 或在颱灣的中國公民。

07-15鉅亨新視界

近年來，亞洲富人中的家族辦公室成長驚人。許多司法管轄區希望吸引家族辦公室到其地區，並押注家族辦公室可以創造巨大的經濟效益。 隨著家族辦公室的增多，預計甲級寫字樓的租用率、就業、當地資本市場的資金流入、專業服務以及其他相關商品和服務的需求將會上升，從而對當地經濟產生有力的推動。

07-08鉅亨新視界

對於家族來說，「富不過三代」是一個魔咒！這魔咒不是單單只應驗於華人企業，在世界不同地方的家族企業也面臨這挑戰。根據「波士頓家族企業研究協會」的研究報告指出，有 30% 的家族企業能夠成功傳承至第二代，10% 能夠傳承至第三代，僅有 3% 的家族企業能夠傳承到第四代。

07-04鉅亨新視界

在當今動蕩的經濟環境中，臺灣人在保存和增加財富方面面臨著無數挑戰。在這些挑戰中，信託結構已成為一種令人信服的解決方案，為保護資產和優化財務規劃提供了一系列戰略優勢。實現資產保護和保全：法律防火牆資產保護是高凈值個人和家庭的重要考慮因素，尤其是在法律審查和訴訟風險增加的時代。

06-19鉅亨新視界

一、ＣＦＣ課稅制度的由來過去世界各地的富人習慣於低稅賦國家或地區 (例如開曼群島、英屬維京群島等) 註冊 CFC(所謂「CFC」，即是所謂營利事業受控外國事業（controlled foreign Company）的簡稱)，藉由將淨利轉移至低稅區並保留盈餘不分配，以降低來自高稅區的所得，進而達成避稅的目的。

06-17鉅亨新視界

以下為案例分享張先生是一位銀行的行政管理人員，他有兩段婚姻，第一段婚姻有一名兒子，再婚後又生了一名兒子和一名女兒。張先生是一位精明的投資者，他年輕時已經開始投資股市和房地產，還未到退休之年，他已經有豐厚的資產。他想到自己的資產怎樣分配給下一代時，出現了一些糾結。

06-17鉅亨新視界

以下為案例分享李先生在 30 年前帶著一家大小，移民到了美國的波士頓，太太與兩名小孩也順利入了美國籍。兩名小孩長大後分別成家立室，也有了各自的下一代，而李先生則在拿到美國籍之後，被公司派到台灣工作，太太也跟著他一起回到台灣，之後夫妻倆就在台灣定下來了。

06-17鉅亨新視界

以下為案例分享陳先生在海外擁有一家生產辦公室設備的工廠，公司的規模很大，分銷到日本及台灣等地，每年產生約 3 億台幣的利潤。陳先生的願望，是把家族企業傳承給兩名成年的兒子。陳先生透過不同的投資公司，在台灣、日本及海外擁有多套商業房產、住宅和公司工廠，手握可觀的現金和租金收入。

06-17鉅亨新視界

以下為案例分享林醫師在日本擁有一家小型醫院，在海外也擁有一些醫療器材的貿易公司。林醫師成立了他的單一家族辦公室，在他的家族辦公室信託名下的私人銀行帳戶裡，有 3000 萬美元的投資組合，其中 400 萬美元的長期投資一直在滾存利息收益。經過日本及海外稅務司的分析後，發現林醫師整體在全球的稅務流動性需求達 1800 萬，確保資產能順利交棒到他的繼承單位，林醫師透過家族辦公室的主管，尋求一個工具，既能在林醫師身故之後能提供保證的額外流動性之餘，在過程當中，林醫師更希望能透過現有的投資組合去同步增值，以及有效作出分配。

06-11鉅亨新視界

 以下為案例分享宋女士育有一女，於日本和台灣經營飯店，並擁有香港貿易企業， 她在 76 歲時，到香港參與了聯合家族辦公室，以確保家族企業順利傳承。由於日本的遺產稅高達 55%，經過辦公室及稅務師計算後，她的遺產稅缺口近達 100 萬美元。宋女士了解到，若她身故後，可能因稅務的流動性缺口，影響到家族的業務，甚至是傳承。