職缺
美股雷達
根據《商業內幕》周二 (23 日) 報導，求職平台 Indeed 最新研究顯示，生成式 AI 正大幅改變職場生態，41% 的工作技能面臨高度轉型，軟體開發是最容易被 AI 改變的職業，而育兒、護理等需要人際互動的工作受影響最小。Indeed 創建了一個指數來追蹤這些職場變化。
台股新聞
隨著全球旅運需求持續暢旺，華航 (2610-TW) 積極拓展航網及引進新機，明年更將迎接全新 787 機隊，因此，今 (15) 日宣布再釋出下半年聯合招募計畫，即日起開放多項職缺，包括財會人員、模擬機維修助理工程師、特車員、工程專案室機電副工程師等，預計招募約 30 名專業人才，共同打造國際級的飛航團隊。
台股新聞
饗賓集團第四屆「想藝饗餐服大賽」今 (4) 日於醒吾科技大學進行總決賽，饗賓表示，集團每年舉辦廚藝競賽，吸引大批同仁踴躍報名，內部已訂下 2027 年行政主廚和店經理年薪超過 200 萬元的目標、而基層同仁則是年薪達到 60 萬元，期盼同仁互相成長、共同翻轉餐飲業，讓餐飲業成為高價值、高待遇的產業。
台股新聞
外送平台 foodpanda 宣布擴大徵才，開出百位職缺，涵蓋業務開發、客戶管理等多元領域，年薪最高可上看 300 萬元，foodpanda 指出，自 7 月起全台不少業務顧問人才已轉職加入，展現產業轉型下的新契機，並期望透過開放更多具挑戰性的工作機會，吸納具備業務經驗的傳產、房仲業等人才。
美股雷達
根據《商業內幕》周五 (15 日) 報導，美國科技業招聘市場急劇萎縮，整體職缺較 2020 年初暴跌 35%。傳統程式開發職位需求大幅下滑，網頁開發工程師職缺減少 72% 居冠，但 AI 相關職位逆勢成長，反映產業轉型趨勢。根據 Indeed 最新數據，科技業整體職缺較 2020 年初重挫 35%。
台股新聞
104 人力銀行 (3130-TW) 與工研院今 (28) 日合作發布《2025 半導體業人才報告書》，自 2023 年 10 月至 2025 年 5 月 9,000 個工作機會，增幅 67%，2025 年 5 月半導體人才缺口達 3.4 萬人，主要徵才職類：「生產製造 / 品管 / 環衛類」缺 1 萬人、「研發類」缺 9,000 人、「操作 / 技術 / 維修類」缺 7,000 人最嚴重，平均每個工作機會僅能分到 0.2 名求職者人力。
台股
疫後景氣復甦，人才招募面臨困境，是否讓企業轉型人工智慧 (AI) 或自動化的生產與服務？yes123 求職網「企業缺工潮現況與 AI 自動化計畫調查」結果顯示，有高達 84.3% 的企業目前屬於「缺工狀態」，有九成一的上班族擔心自己工作被 AI 取代，目前看來最危險的前五名依序是：「翻譯人員」、「記者」、「銀行櫃檯行員」，以及「保險業務員」、「金融交易員」。
科技
英國勞動市場正面臨 AI 技術快速發展帶來的顯著衝擊，根據麥肯錫最新研究，面對成長乏力和高借貸利率的雙重壓力，英國企業正透過削減招聘規模來應對成本壓力，而 AI 技術的推廣進一步加劇這一趨勢，導致勞動力市場放緩跡象愈發明顯。數據顯示，在 5 月為止的一季裡，英國線上招募職缺總數較 2022 年同期下降 31%，呈現全面萎縮態勢，其中，科技、金融等預期受 AI 影響較大的白領招聘降幅尤為突出，達到 38%，幾乎是從事業務轉型較慢的其他領域降幅的兩倍。
台股新聞
華航 (2610-TW) 因應新機引進和航網布局，今 (10) 日宣布將於明 (11) 日起招募逾百位客艙組員，適逢畢業季之際，期盼吸引優秀新血加入，錄取者最快於今年 10 月起陸續報到受訓。華航說明，本次客艙組員招募對象須具備教育部認可學士學位或以上學歷，以及多益聽讀 600 分或同等英語成績，報名期限至 7 月 17 日，初試預計在 8 月 2 日舉行，複試為 8 月 9 日，錄取者最快於 10 月起陸續報到受訓。
台股
當淨零轉型已成趨勢，綠領人才薪水有多高？環境部連續第二年與 104 人力銀行 (3130-TW) 合作完成 2025 上半年《綠領人才就業趨勢報告》，2025 年 1 到 4 月，企業刊登綠領人才職缺揭露月薪中位數 4 萬元，比整體職缺 3.8 萬元高出 5.3%，其中，綠領醫療（非醫師）可達 7.5 萬元，比整體綠領 4 萬元高出 88%，另有 30% 的綠領職缺依人才條件面議薪資。
消費
連鎖速食龍頭台灣麥當勞今 (3) 日宣布今年大舉招募正職人力，以因應展店計畫和勞動市場需求，將招募餐廳儲備幹部 300 名、正職服務員 700 名，合計釋出多達 1000 個正職職缺，其中，儲備幹部起薪 42900 元起 (訓練期 38400 元，含津貼)，漲幅超過 8%。
台股
面對數位科技相關每月工作機會突破 25 萬個、非本科轉職者求職困境加劇，104 人力銀行 (3130-TW) 與緯育 TibaMe 合作打造「就業列車」，為業界首創的轉職一站式支援模式，整合了緯育 TibaMe 的實戰培訓課程，與 104 學習精靈的就業輔導，幫助學員從「技術訓練」到「職場就業」，更順利到位。
美股雷達
綜合外媒周二 (7/1) 報導，美國 5 月職缺數意外上升至去年 11 月以來最高水準，顯示儘管經濟與政策不確定性仍高，就業市場仍展現出一定程度的穩定。根據美國勞工部勞工統計局 (BLS) 公布的職缺與勞動流動調查 (JOLTS) 顯示，5 月美國職缺總數達到 776.9 萬個，較上月增加 37.4 萬個，遠高於市場預期的 730 萬個。
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據《CNBC》周五 (13 日) 報導，美國勞動市場面臨嚴峻時刻，員工信心水準在 5 月跌至 44.1%，其中入門級員工信心更創下 2016 年以來新低，僅 43.4%。求職網站 Glassdoor 最新報告顯示，員工信心水準在 5 月降至 44.1%。
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就業市場通常一翻兩瞪眼：不是有工作就是失業。投資人密切關注的勞動市場數據，揭示了美國就業市場的另一個故事，一個整體情況。而將兩者結合起來，會讓美國就業市場整體狀況的討論變得特別豐富。美國經濟 5 月新增就業 13.9 萬個，失業率穩定在 4.2%。
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周五 (6 日) 的就業數據將提供最新的視角，讓我們了解高關稅制度和貿易政策的不確定性將如何影響失業數據。但與其他幾個靠回顧過去來掌握當前情勢的關鍵指標一樣，未來數據才能揭示更全面的圖像。對於勞動市場而言，這些數據可能要等到 7 月或 8 月才能公布，而許多投資人希望屆時新的關稅制度已經確立。
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美國 4 月職缺意外反彈，整體就業市場仍顯示韌性，儘管經濟學家警告關稅和不確定性可能在未來幾個月拖累就業成長。職缺意外回升 需求仍穩美國勞工部 (DOL) 周二 (3 日) 公布最新職位空缺和勞動力流動調查 (JOLTS) 報告顯示，4 月底職缺數量增加 19.1 萬個，達到 739.1 萬個，高於市場預期的 710 萬個，也高於 3 月修正後的 720 萬個，顯示就業市場需求仍具韌性。
台股新聞
華航 (2610-TW) 今 (12) 日宣布，隨著全球旅運需求穩定成長，即日起招募桃園機場運務員和資訊工程師，預計延攬超過 60 名新血加入團隊，今年 8 月起將陸續報到，以因應旅遊市場和未來新機引進計畫。華說明說，甫完成客服、飛航組員簽派員、貨運營運人員等職務招考，繼前年機場運務員招募，今年再度釋出相關職缺。
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最新數據顯示，AI 應用正衝擊電腦程式設計師的就業，從事相關工作的人數已經下滑至 1980 年以來最低水位，更比 21 世紀初期的網路時代榮景腰斬一半以上。根據美國勞工統計局的當前人口調查 (Current Population Survey) 數據，1980 年美國有超過 30 萬個電腦程式設計工作，這一數字在 21 世紀初網路繁榮時期達到 70 多萬，而過去 45 年美國就業人數成長近 75%。
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長榮航 (2618-TW) 今 (24) 日宣布啟動年度地勤招募，釋出超過百名職缺，涵蓋多種不同職類，大學畢業者起薪 4.3 萬元起，具備專業證照或相關經驗者，薪資將個別議定，報名日期自即日起至 2 月 7 日止，於 4-5 月分梯次報到。長榮航本次地勤人員將招募客運運務、貨運運務和客服人員等一般職類，以及資訊工程師、職業安全衛生人員等專業職類。