上市櫃公司
台股新聞
櫃買中心表示，配合金管會「綠色及轉型金融行動方案」之規劃，為鼓勵企業持續朝向綠色轉型發展，推動建置「綠色證券認證制度」並預計於 115 年正式上路，未來上市櫃公司年度營收所揭露綠色收入符合相關規定者，將獲頒「綠色證券認證」。「綠色證券認證制度」係以世界交易所聯合會 (World Federation of Exchanges) 所發布綠色股權原則為架構，參考已發行綠色企業標誌之國外交易所經驗，並考量國內之產業發展情況所推出之新制度，上市櫃公司之綠色收入占全年度營收達一定比率且符合特定條件，將授予其綠色證券認證，以表彰其對環境之貢獻，該制度重點如下：(一) 適用對象：我國全體上市櫃公司 (金融業暫不納入)(二) 上路年度：115 年度 (以 114 年度營收資訊為標準)(三) 綠色收入認定標準：以「經濟活動」作為綠色收入認定之分類方式，以判斷企業營運之主要經濟活動是否符合永續，適用「我國永續經濟活動認定參考指引」及歐盟分類規則 (EU Taxonomy) 對經濟活動之相關標準及定義，並結合產品或服務、綠色工廠、清潔生產評估系統等第三方認證之綠色標章，及是否已提交 SBTi 1.5°C 短期減碳目標並通過審核、最近一年度 CDP 氣候變遷問卷等級 A - 級以上等標準，依綠色收入程度分為淺綠色收入及深綠色收入。
台股新聞
國民健康署 2024 年底最新統計，台灣成人過重與肥胖率已高達 50.8%，其中男性為 57.1%，女性為 43.3%，肥胖率增加、國人健康風險上升，已是「國家級」的警訊，甚至纳入上市櫃公司的公司治理評鑑指標。櫃買中心表示，為積極響應「健康台灣」願景，推動企業更重視員工之健康與福利，上市櫃公司如有防治肥胖及三高等具體措施與實施成效，並於公司網站及股東會年報揭露，亦納入公司治理評鑑指標 4.9 及 4.10，公司重視員工健康將在相關指標有「加分」。
台灣政經
行政院長卓榮泰昨（30）日主持經發會，他延續前次會議決議，並提出 8 項創新對策。他請相關部會研議「薪資透明化」，包含 3 項創新對策：薪資揭露門檻，提升至 5 萬元；最低工資之 1.3 倍（約 37,167 元），納入上市（櫃）公司申請許可審核；將相關勞權指標，例如基層員工「薪資平均數」及「薪資中位數」變動比等，於 114 年納入永續報告書揭露範圍及公司治理評鑑項目。