勞動市場
美股雷達
在股市持續創下歷史新高的背景下，美國聯準會周三 (17 日) 宣布降息 1 碼，並暗示年底前可能還有兩次降息，此舉為市場注入了新的上漲動力。聯準會主席鮑爾 (Jerome Powell) 將這次降息形容為一項「風險管理」措施，旨在為正在趨緩的勞動市場提供緩衝。
美股雷達
美國聯準會周三 (18 日) 一如預期降息 25 個基點，但這一決定也是無奈之舉。因此，鮑爾在周三的記者會上坦言，決策者正處於一個「相當困難的局面」，並感歎，目前已經「沒有萬無一失的無風險路徑 (no risk-free path)」。據《Yahoo 財經》報導，聯準會當前的困局是，貨幣政策陷入了兩難的困境，必須在「對抗尚未完全被抑制的通膨」與「支撐正在疲軟的就業市場」這兩個相互矛盾的目標之間做出艱難的權衡。
國際政經
美國聯準會 (Fed) 周三 (17 日) 一如市場預期做出今年來首次降息決定，但對於投資人而言，更為關鍵的問題是，在 Fed 應對疲軟就業市場、頑固通膨以及白宮不斷施壓的複雜局勢下，後續還會有多少次降息？6 月公佈的「點陣圖」顯示，鑑於川普政府在關稅、移民和稅收方面的政策對經濟影響存在不確定性，多數官員預計今年降息兩次，而政策制定者是否堅持今年剩餘時間僅降息 1 次的預測，還是會因勞動市場出現新的疲軟跡象而採取更激進措施？Fed 下月底跟 12 月初也將召開會議。
美股雷達
當前美國經濟正面臨物價上漲、就業成長停滯與股市持續走高的矛盾局面，多重警示訊號令民眾聯想到 1970 年代的停滯性通膨危機。當時，通膨預期失控引發全球央行激進升息，最終導致經濟衰退與新興市場長期低迷。儘管美國經濟尚未正式陷入此一危機，但最新數據顯示這一風險已迫在眉睫。
美股雷達
根據美國勞工部（DOL）周四 (11 日) 公布數據，美國上周初領失業金人數大幅跳升至 26.3 萬人，創下近四年新高，顯示在招聘活動急劇放緩之際，裁員活動可能正在增加。▲美國上周初領失業金人數激增至 26.3 萬人，創 2021 年 10 月以來新高。
美股雷達
據《CNBC》報導，紐約聯邦準備銀行周一 (8 日) 公布的 8 月消費者預期調查顯示，美國勞工對換工作的信心降至有記錄以來的新低。受訪者認為失業後能找到新工作的機率僅 44.9%，較 7 月大跌 5.8 個百分點。這意味 2021～2022 年「大離職潮」的徹底逆轉。
美股雷達
美國經濟評議會（The Conference Board）就業趨勢指數 (ETI)8 月降至 106.41，創下 2021 年初以來新低，顯示美國就業市場持續惡化。美國經濟評議會就業趨勢指數下降至 2021 年初以來新低。(圖: 財經 M 平方)美國經濟評議會經濟學家 Mitchell Barnes 警告：「關稅壓力預期加劇，將推升通膨、抑制消費，進而限制經濟活動並打擊企業招聘意願。
美股雷達
據《彭博》周一 (8 日) 報導，美國醫療保健業招聘情況日趨疲軟，為整體就業市場敲響警鐘。該產業 8 月僅增加 4.7 萬個工作機會，創 2022 年 1 月以來最小增幅。數據顯示，若排除醫療保健業，美國經濟過去四個月已流失逾 14 萬個就業機會。
美股雷達
據《商業內幕》周四 (4 日) 報導，AI 安全學者 Roman Yampolskiy 警告，AI 可能在五年內引發史無前例的失業危機，失業率恐飆至 99%。他預測通用人工智慧（AGI）將在 2027 年問世，隨後勞動市場可能全面崩潰，幾乎所有工作都將被自動化取代。
美股雷達
根據《彭博》周五 (29 日) 報導，舊金山聯準銀行總裁戴莉 (Mary Daly) 認為聯準會準備降息，關稅推升的通膨只是短期現象。她在社群媒體發文指出：「現在該重新調整政策，讓貨幣政策更符合經濟現況。」她強調，關稅帶來的物價上漲「只會發生一次」。
美股雷達
《CNBC》周五 (29 日) 報導，聯準會理事華勒（Christopher Waller）重申支持 9 月降息 1 碼，並表示若勞動市場持續疲軟，不排除更大幅度降息，預期 8 月就業報告將顯示疲弱。華勒在邁阿密演講時表示，預期 8 月非農就業報告將顯示疲弱，根據勞工統計局的數據修正，經濟在過去數月可能已出現就業流失。
美股雷達
根據美國勞工部 (DOL) 周 (28 日) 公布數據，美國初領失業金人數小幅下降，顯示雇主在經濟不確定性中仍努力留住現有員工，但已縮減招聘規模。同時，續領失業金人數居高不下顯示失業者需要更長時間找到工作。續領失業金人數較前一周有所下降，但仍接近 2021 年 11 月以來的最高水平。
美股雷達
史丹佛大學研究顯示，生成式 AI 的廣泛採用已開始衝擊美國勞工就業前景。22-25 歲從事客服、會計、軟體開發等容易被 AI 取代的高工作年輕員工，自 2022 年來就業率下滑 13%，但經驗豐富員工就業保持穩定。據《CNBC》周四 (28 日) 報導，史丹佛大學三名研究員周二發布此份報告。
美股雷達
美國職場出現「安靜崩潰」新趨勢，54% 員工經歷感受到工作上不快樂的情緒。專家指出，此現象雖不如「安靜離職」明顯，但同樣危險，在經濟放緩的環境下，員工感到疏離卻無法轉職，造成約 2 兆美元生產力損失。根據《CNBC》周一（25 日）報導，「安靜離職」根據 ResumeBuilder 定義，是指員工在工作中只做最基本要求。
美股雷達
《CNBC》周一（25 日）報導，繼疫情期間的「大離職潮」後，美國勞動市場出現「大留任」趨勢。ADP 首席經濟學家指出，員工不再頻繁跳槽，企業也暫停招聘決定，形成「不雇不裁」市場，連向來流動性高的 IT 業也出現員工大量留任現象。勞動薪酬數據公司 ADP 首席經濟學家 Nela Richardson 表示，數據顯示員工的流動率極低，這在美國相當罕見，並將此現象稱作「大留任」。
國際政經
聯準會近期已將勞動市場做為核心關注點，其脆弱性及對經濟的潛在風險，也因而愈發凸顯。儘管失業率維持低點且雇主不熱衷於裁員，但同時，企業也缺乏招聘新員工的意願。聯準會主席鮑爾將當前市場描述為「詭異」，指出勞動力供應縮減抵銷了需求減少，使得失業率相對較低。
美股雷達
聯準會主席鮑爾周五在傑克森霍爾年會演說中暗示 9 月可能降息後，市場反應劇烈，美股三大指數全面上漲，其中，道瓊漲逾 850 點，費半也大漲 3.17%。以下是《彭博》整理，鮑爾在堪薩斯城聯準會經濟研討會演說的關鍵重點：1. 9 月降息開了扇門鮑爾為 9 月 16-17 日聯準會會議降息敞開大門，表示「經濟前景和風險情勢的變化，可能讓我們需要調整政策方向」。
美股雷達
據《華爾街日報》周四 (21 日) 報導，美國企業招聘意願大幅降溫，經濟諮商會調查顯示，五分之一雇主計劃在 2025 年下半年放緩招聘，比例較去年同期近乎倍增。失業者平均需 24 周才能找到新工作，較去年延長近一個月。這份研究報告顯示，企業招聘意願已連續第二年下滑。
美股雷達
綜合外媒周五（15 日）報導，美國密西根大學 8 月消費者信心指數初值跌至 58.6，為 4 月來首次下滑，主要受川普對近 70 國課徵全面關稅後通膨預期升至 4.9% 影響。當月現況指數跌至 60.9，創下三個月低點，預期指數下滑至 57.2。
美股雷達
根據美國勞工部 (DOL) 周四 (14 日) 公布數據，美國初領失業金人數上周小幅下降，顯示雇主仍不願意裁減員工，不過續領人數依舊在 2021 年 11 月以來的高檔徘徊，經濟學家估計，因企業內需疲軟而不願擴大招聘，8 月失業率可能推升至 4.3%。