國資委“四項改革”試點新聞發布會

為更好地貫徹落實黨的十八屆三中全會和習近平總書記系列重要講話精神，以實踐探索破解改革難題，以點帶面有序推進改革，促進改革任務盡快落地，國資委在所監管的中央企業開展“四項改革”試點工作。

發布會時間：2014年7月15日（星期二）15時

新聞發言人：彭華崗

國務院國有資產監督管理委員會研究局局長、國資委全面深化改革領導小組辦公室主任、研究中心黨委書記、行業協會聯系辦公室主任。、

【 國資委“四項改革”試點內容】一是中央企業改組國有資本投資公司試點；二是中央企業發展混合所有制經濟試點；三是中央企業董事會行使高級管理人員選聘、業績考核和薪酬管理職權試點；四是向中央企業派駐紀檢組試點。為抓好試點，國資委專門成立了四個專項小組，破解國資國企改革面臨的難題。

根據試點工作需要，國資委選擇了6家中央企業作為改革試點企業：國家開發投資公司、中糧集團、中國醫藥集團總公司、中國建筑材料集團有限公司、中國節能環保集團公司、新興際華集團有限公司。此外，還要選擇2到3家開展派駐紀檢組試點。

【國資委改革辦主任彭華崗：企業是改革的主體，改革的動力來自企業】企業是改革的主體，改革的動力也應該來自企業。很多中央企業有先行先試的愿望，開展“四項改革”試點，也是順應企業的要求，發揮試點企業的示范帶動作用。當然，試點一定要按照中央的要求，依法依規，穩步實施，有序推進。

【國資委改革辦主任彭華崗答記者問：試點改革的四大目標】 第一財經日報記者：社會對國資國企改革高度關注、充滿期待。請您詳細的介紹“四項改革”試點到底試什么？國資委希望通過試點達到什么樣的目標？彭華崗：這主要有四個方面的考慮。

【國資委改革辦主任彭華崗答記者問：試點改革的三點意義】 人民日報記者：國資委推出“四項改革”試點，是出自什么考慮？對促進國資國企改革到底有什么樣的重要意義？彭華崗：一是通過試點和企業一起探索破解改革難題。二是通過試點進一步總結經驗。三是通過試點以點帶面，有序推進改革。

【國資委改革辦主任彭華崗答記者問： 國資委“四項改革”試點的五個工作步驟】 中國新聞社記者：國資委將怎么推進這些企業進行改革的試點？彭華崗：在推進四項改革試點過程中，我們將按照五個步驟有序推進。

【國資委“四項改革”試點頂層設計與試點先行同步推進】 國資委“四項改革”試點不是搞“盆景”，也不是搞政策“洼地”，而是要試新體制、新機制、新模式，探索出國企改革進行時的新路子、新方法，真正做到改革落地、頂層設計與試點先行同步推進，在國資國企深化改革的關鍵領域里形成突破。