肥貓該瘦身了！華爾街大刀砍薪資將成新常態 然所得仍遠高於平均

最近的日子裡，全球大銀行對旗下員工的工作熱情皆拿斧頭相對。摩根大通 CEO 的報酬遭對半大砍，華爾街有名大方的高盛 2012 年付給員工的薪水也僅占收入了 37%，這可是他們自 1999 年上市以來倒數第二低的紀錄。

除此之外，巴克萊銀行、德意志銀行、摩根士丹利銀行統統都傳出砍薪消息。

但或許華爾街員工該習慣這樣的消息了！投資者和分析師認為，銀行現在面臨前所未有挑戰，較低的薪酬將維持一段時間，有些公司甚至需要徹底思考該如何運作，新的監管方式使得華爾街獲利減少，甚至沒得獲利。

《路透社》報導，過去幾年來成千上萬人失業，銀行員工和交易員也較難要求更多的薪水，銀行在某些業務方面，例如債券交易，則開始以自動化設備取代人力，減少雇員。

Atlantis 資產管理公司的首席投資策略師 Michael Cohn 說：「我恨這句話，但我想現在這個薪資水準已是新常態，世界很難快速地回到過去。」

不過，若是華爾街員工因此受害，顯然將有其他人受惠。「這對股價和投資者來說是好事。」Thrivent 資產管理公司的資深分析師 Mark Morgan 指出，付給員工的錢越少代表股東能得到的更多。

不過亦有人持懷疑態度，認為一旦討論的是華爾街的薪資，如此宣稱新常態來臨太早下定論了，畢竟，銀行業也不過就是因為過去幾年來繳出的財報太糟糕辜負投資者才因此採取較為嚴厲的措施，一旦業績重新回暖，華爾街很有可能又回到「肥薪」時代。(接下頁)

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美國議員 Bernie Sanders 指出，美國大銀行現在的作為是來自董事會的壓力，一旦董事會的怒氣平息，他預期華爾街薪資很快又會倍增。

華爾街薪資逐步下降的原因就在於銀行股東的不滿，金融海嘯多年後，加上收益不斷萎縮，但是薪資報酬卻依然高居不降嚴重激怒了他們，根據《路透社》報導，2011 年摩根士丹利股東大會上，就有董事會成員質疑，為何不能將薪資占比降至收益的 30%，而要維持在當時的 40% 以上？

但就算薪水被砍，其實也沒有太多人同情這些華爾街員工，他們中階以上雇員每年仍可以領到 6 位數美元以上薪資，還是遠遠高於美國一般勞動階級的平均收入。