勞保失能年金8月13日放寬申請資格 工作能力減損7成者可領

勞保局今(16)日表示，現行勞保被保險人請領失能年金給付，其失能狀態必須符合勞工保險失能給付標準附表所定失能狀態列有「終身無工作能力」者，但自今年8月13日起，將放寬認定失能年金給付的請領資格，經「個別化專業評估」工作能力減損達70%以上且無法返回職場者可請領，以維護被保險人請領給付權益。

自今年8月13日起，被保險人請領失能年金給付，除失能狀態符合前述「終身無工作能力」情形外，如經勞委會勞保局審核整體失能程度符合第1至第6等級，並經「個別化專業評估」工作能力減損達70%以上且無法返回職場者，亦符合失能年金請領資格。

勞保局舉例說明，被保險人年約44歲從事製造業，因疾病導致雙下肢膝關節以上截肢，經診斷為永久失能且無法返回職場，申請勞保失能年金給付，經勞保局審查整體失能程度符合第2等級，但因其失能狀態非屬勞工保險失能給付標準附表所定失能狀態列有「終身無工作能力」者，故並不符合失能年金的請領資格，勞保局僅得發給失能給付一次金。

案例經個別化專業評估未來收入、職業、綜合能力等

勞保局補充，今年8月13日起，相同案例經個別化專業評估，先計算被保險人的身體損傷程度及全人損傷百分比，再考量其未來工作收入能力、職業及年齡，綜合性評估被保險人的工作能力，如工作能力減損達70%以上且無法返回職場者，亦符合勞保失能年金的請領資格。

勞保失能年金給付標準 平均月投保薪資×年資×1.55%

據勞保局計算，勞保失能年金給付標準為為平均月投保薪資×年資×1.55%。最低保障4000元。若是發生職災經評估為終身無工作能力者，除了發給年金外，另加發20個月「職災失能一次金」。

如假設張女士經評估為可請領，保險年資20年又6個多月，平均月投保薪資3萬2000元。每月可領失能年金金額：32000×（20＋7/12）×1.55%＝10208元。如果張女士為職災事故，另加發：32000×20個月＝64萬元。

勞保局提醒，勞保被保險人申請失能給付，經勞保局審核失能狀態符合勞工保險失能給付標準附表所定失能狀態列有「終身無工作能力」，或是請領失能年金給付者，應自診斷永久失能之日退保，相關法規內容，請至勞工保險局全球資訊網查詢。