蘋果公司前CEO斯卡利：創新不能講民主

新浪科技訊 北京時間7月25日午間消息，蘋果公司前CEO約翰·斯卡利(John Sculley)周三在新加坡IT管理協會主辦的CIO高管峰會上表示，創新不能講民主，而高科技公司的成功與失敗之間往往只有一之隔。

斯卡利稱，最有吸引力的機會和最具顛覆性的創新往往都發生在改革性的時刻，而且經常都要冒巨大的風險。“高科技公司的成敗往往只有一之隔。”他說。例如，IBM和英特爾雖然都有輝煌的歷史，但都曾經瀕臨破。

在分享他30年的硅谷從業經驗時，斯卡利表示，要展開顛覆性的創新就不能講民主。“成功的高科技公司都沒有民主。如果你有合格的領導者，情況就會很好。公司的創始人也扮演獨特的角色。”他說，“在多數情況下，都應該對他們採用無罪推定原則，讓他們有機會制定重大決策，還要讓人們相信他們的判斷。這並不是說他們的所有決策都很好，但硅谷並不是以民主為基礎建立起來的。”

他表示，蘋果公司的史蒂夫·喬布斯(Steve Jobs)、Facebook的馬克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)、亞馬遜的傑夫·貝佐斯(Jeff Bezos)和谷歌的拉裡·佩奇(Larry Page)都是不民主的領導者。

他還指出，接受失敗是創新過程中的必要素質，硅谷之所以獨特，正是因為它允許企業家犯錯。而亞洲市場仍然缺乏這種接受失敗的文化，正因如此，印度等公司至今沒有誕生Facebook或谷歌這樣的企業。“在很多地方，如果你失敗了，你就完蛋了。”他說。

不過，他也表示，亞洲擁有卓越的人才，而且在全球高科技行業發揮日益重要的地位。然而，在亞洲自上而下的模式中，最大的局限便是追求完美。在亞洲文化中，大學畢業生都希望成為班裡的尖子，但高科技行業的領導者卻經常是大學輟學生，學業也並不拔尖。

“但他們卻有動力、有激情來改變現狀。亞洲人按規矩辦事，西方人則喜歡打破常規。”斯卡利補充說，“這是文化問題，不是人才問題。”

斯卡利還談到了企業的國籍對全球市場的創新會生的影響，尤其是中國和美國之間的一些衝突。他認為，找到一種解決方案符合這兩個經濟超級大國的利益。“可惜的是，世界上有很多成見。”他說，“美國覺得中國會竊取它的機密和智慧財產權，中國認為美國要把自己的民主模式強加給其他國家。”

他說：“我能理解兩個國家的想法，但實際上，我們生活在一個國界越來越不重要的世界裡。在這樣一個數字化通信時代，我們都可以輕易跨越國界。在國家的概念剛剛創立時，這都是不可想象的。”

“沒準這個問題再過幾百年能自行解決。”他打趣道。(書聿)