人口老化＋退休潮 香港公僕退休年齡研延至65歲

香港公務員事務局局長鄧國威昨(3)日表示，政府公務員將面臨退休潮，平均退休人數將由2011年的4150人，上升至2021年的7000人，退休人數升幅要到2026年才會開始緩和。他表示，隨著人口老化，政府會考慮檢討公務員退休機制，同時研究延長退休年齡至65歲的可行性，最快可於今年底完成研究。

《星島日報》報導，香港公務員退休潮將進入高峰，公務員事務局局長鄧國威昨日在公務員及資助機構員工事務委員會上表示，2011年至2016年，每年平均有4150人退休，2016至2021年會增加至每年平均5600人，2021年至2026年5年間，退休潮會達到高峰，每年有7000人退休，到2026年情況才見緩和。鄧國威指，中央政策組正評估公務員退休情況，會研究把公務員退休年齡由60歲延長至65歲。

但他強調，有多項因素要考慮，包括公務員的長俸安排、政府財政負擔、官員退休後的再受聘制度、新員工入職情況及日後升遷問題。他希望能在今年底至明年初完成研究，再決定方向。

曾為資深政務官員的新民黨主席葉劉淑儀擔心，現時政府是「熱廚房」，政治環境會令大量具經驗的政務官員流失，但當局卻無能為力；雖然過往公務員會擔心延長退休年齡會影響晉升機會，但因為2000年後入職的公務員，並無退休金安排，愈來愈多公務員反映希望延長退休年齡。

鄧國威回應，上年度提早離職的公務員比例僅為0.45%，屬於低水平，當局對於是否「一刀切」延長退休年齡，則持開放態度。他又指，2011至2012年度離職的公務員只佔0.45%，屬低水平；政府同年發出的11000份聘書中，只有15%不接受，認為公務員職系仍具吸引力，相信政府在填補基層公務員空缺方面不會有太大問題。

首長級官員替補問題上，鄧國威認為各部門除了應有其升遷制度，及早識別未來10年的接班問題，確保承繼順暢之外，亦應有思維上的改變，在升遷方面或許不能「論資排輩」，應考慮相對年輕的同事。不過，高級公務員協會主席郭志德認為，管理級公務員在60歲前已「被社會折磨得很悽涼」，故相信延長退休年齡對高層公員吸引力不大。