美擬出臺金融機構高管薪酬限制舉措

美國金融監管部門擬于近期出臺一項新舉措，對美國銀行、摩根大通、高盛集團及摩根士丹利等華爾街大型金融機構的高管薪酬加以限定。

據中證網12月21日報道，據知情人士12月21日透露，美國金融監管部門擬于近期出臺一項新舉措，對美國銀行、摩根大通、高盛集團及摩根士丹利等華爾街大型金融機構的高管薪酬加以限定。新政規定，高管薪酬(獎金)中50%以上的部分須以股票方式或者其他延期支付的方式支付，而不再允許直接給付現金。

此舉措源于美國《多德-弗蘭克金融改革法案》中的一項條款。該條款要求金融監管機構禁止資產在10億美元以上的金融企業實行任何“助長不適當風險”的獎金計劃。

此前薪酬專家曾提出批評說，通過現金支付的方式發放大量的薪酬(獎金)，會鼓勵某種具有高風險的短期投機行為；同時，由于現金獎勵上基本無法收回，尤其在銀行出現巨額虧損時，許多高管依然賺得盆滿缽溢。

目前這種“延期支付”的方式已被華爾街各金融機構普遍接受。此舉一旦形成法律，將會進一步遏制導致金融危機發生的風險。據悉，新政將設定薪酬中必須延期支付部分的最低比例，并將涵蓋范圍擴大到各銀行、經紀公司和投資管理公司中高級別的管理人員及其他可能的一些人員。

(雷東升 編輯)

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