無薪假薪資補貼法制化 補差額最高70%

「無薪假薪資補貼」將法制化！勞委會委員會議今天下午通過「就業保險促進就業措施實施辦法」，未來只要失業情況嚴峻達一定標準，政府就可以依法提撥經費，補貼無薪假勞工薪資差額的一半，如果勞工接受訓練，最高可補助七成，以六個月為限，必要時可延長到一年。（黃悅嬌報導）

勞委會職訓局副局長郭振昌指出，無薪假薪資補貼機制的啟動時機，參考去年金融風暴無薪假高峰情況，訂出須為連續三個月「就保失業率」達到2.2%以上，且期間失業率未有下降情形，所謂的「就保失業率」是指領取失業給付人數占總就保人數的比例；辦法中規定，實施減少工時、薪資須經勞資協議，減少薪資幅度在20%-80%之間，企業才可以申請薪資補貼。

如果勞工原投保薪資是三萬元，減少工時後，每月投保薪資為二萬元，中間差額一萬元，郥由政府補助五千元，如果勞工參加訓練，補助可達七千元。薪資補貼以六個月為限，必要時可延長為一年。