安聯人壽業務人力年增29% 2000業務大軍提前達標

安聯人壽增員有成，捷報頻傳！台灣投資型保險領導品牌安聯人壽持續擴大業務服務版圖，搶攻人才主動出擊，至 2016 年 10 月底止業務人力提前超越年度目標破 2,000 人，較去年同期大幅成長 29%！可望年底前創業務員人數新高紀錄。

為了慶祝團體戰力亮眼，安聯人壽於今 (11) 日舉辦公司史上最盛大運動會「安聯世大運」， 動員上千位內外勤同仁進行業務目標的 QR Code 排字，更舉辦台灣首次千人溜溜球，再一次以具體行動展現對台灣保險市場的信心，及深耕台灣的企圖心，朝連二年人力淨成長 20%，力拚 2020 年 5,000 名業務大軍的增員目標邁進。

台灣是安聯集團極重視的主要壽險市場之一，自 1995 年成立後，安聯人壽便積極投入台灣市場，在業務面不斷獲利。安聯人壽總經理林順才表示，「在市場契機及擴大業務服務範疇雙重考量下，安聯決定加速增員、增才的腳步，在 2014 年底喊出『(2016) 飛越 2,000 的口號，很高興能提前於 10 月成功達標！」

林順才進一步表示，業務員還是壽險業傳統通路價值的核心，市場上對傳統業務員的需求仍然十分仰賴，擴大業務團隊不但可以延伸對客戶服務的觸角，更能落實安聯集團經營策略下的「客戶導向」訴求。

為了協助旗下業務員在 Fintech 浪潮裡成功轉型，安聯搶先機於今年 7 月下旬推出劃時代數位行銷利器 - Allianz Discover 安聯 i 探索 iPad 行動銷售工具，首創互動式操作介面，為安聯在亞太第一個保費即時速算 (Fast Quote) 數位工具。

快、易取得商品資訊，提供客製化商品組合，並能即時提出投保申請，客戶可依個人條件、生活習慣及財務需求量身打造人身保障，而且操作簡易，希望藉此大幅提升業務菁英的業務能力，培訓業務員為專業、高效率的數位壽險顧問，在數位科技時代贏得成功先機。

安聯人壽業務長楊國基進一步指出，自從安聯人壽將 2015 年訂為組織發展增員年以來，就積極透過多元化徵才及新人培育計畫全力發展業務菁英團隊，朝組織快速成長、挑戰業務人數淨成長 20% 之年度目標邁進，例如成立擁有行銷、管理、品質、數位等四個學院的安聯大學，以及打造安聯集團亞太首座數位保險菁英訓練『安聯卓越學院 Allianz Masters』，無不象徵安聯傾注人力與資源設立新的全方位人才培訓機構與計畫，為保險精英培育新知、開新智，也為保險業的永續作育人才。

2015 年安聯業務通路的人數較去年同期成長了 26%，遠高於業界平均值的 4%，成長率更是排名業界前三名；2016 上半年在業務團隊擴增的部分平均每個月都有穩定的成長，並提前於 10 月達成增員 2,000 人的目標，一切成功的表現均來自我們增員及組織發展策略得宜；展望未來，安聯也將以無比的衝勁向前飛躍成長，挑戰 2020 年業務人數突破 5,000 人之年度目標。