〈年改回應〉勞保費率怎麼調？郭芳煜：找對勞工有利的

年金改革國是會議中，官方版本勞保費率逐年調升 0.5%，並訂出天花板上限為 18%，這與企業代表何語出席年改國是會議主張的 0.3%、0.375% 有差距。對此，勞動部長郭芳煜說，會重視大家的意見精算，並且比較官方版本，並且找出對勞工有利的反應在修法上。

郭芳煜表示，現在勞保費率為 9.5%，年改草案勞保費率逐年調升 0.5%，當來 12%，就會先檢討，也就是 2023 年，至於是否繼續以逐年調升，從 12% 逐步調整為 18%，還得看其他勞保年改項目的狀況。

至於勞保年金採計期間將從 5 年延長為 15 年，是否會影響薪水低的年輕族群？郭芳煜解釋，目前企業多是以多報少，因此改革後，已退休的不溯既往、即將要退休的每晚一年，年資就增加一年，所以不受影響，年輕族群部分，由於會影響未來年金計算，雇主將不敢以多報少，因此，他強調，拉長到 15 年對勞工不會有影響，且會讓勞保財務更健康。

此外，關於勞保年金是否比照公教職設立最低生活保障在 19000 元左右，勞動部初步估算，若以平均 25 年年資假設來算，一年要增加 228 億元，若沒設限，一年要增加 1000 億元，未來會評估財務狀況、是否有財源挹注等進行做通盤整理。