星展每年200萬新幣推動社會企業、社會創新

社會企業被認為是以解決創新的商業手法來解決社會或環境問題的營利機構，可自給自足，不像傳統公益團體以接受捐款的方式維持營運。星展集團旗下的星展基金會，無論在新加坡、中國、香港、台灣、印度、印尼，都不斷地挖掘有創新能量的社會企業，迄今培育的社會企業已經超過百家，其中也幫助了當地昔日的不良少年搖身成了 5 家連鎖餐廳的小老闆。

星展銀行以實際行動協助社會企業成長，包括提供「社會企業專屬帳戶」優惠及專業的金融諮詢服務，協助其永續經營；同時針對特定社會企業夥伴，透過獎勵基金，幫助其業務成長和發展。星展集團自 2014 年成立星展基金會以來，每年提供約 200 萬星幣來推動社會企業跟社會創新。

星展基金會副總裁胡盈燕說明，星展基金會推動社會創新分為 4 大項，分別為金融資源、市場通路、技術訣竅、執行執導。

以金融資源來舉例，則是社會企業的獎勵計畫，在印尼環境汙染相當嚴重，但卻有社會企業將種植蘑菇過程中的農業廢棄物轉化為建築材料。

胡盈燕表示，不同國家、不同科技，做的東西很不同，對星展基金會而言，撥款給社會企業，其中一個考慮的因素就是創新，必須要發揮社會影響力，也因此該社會企業能夠透過其創新能量改善環境，這也是該企業獲得星展銀行金融奧援的主因。

而在新加坡的部分，則給予一筆融資額度，協助 Enoch 拓展餐飲事業版圖，27 歲的 Enoch 已經是 5 家 GARÇONS (男孩) 的法式餐廳的小老闆，他期望年底在新加坡可達 8 家據點，未來可期待進軍泰國曼谷跟中國的二線城市。

回首來時路，Enoch 也大方分享他的創業過程，年少的他誤交損友，讓媽媽痛心，拿出報紙職缺，要 Enoch 找工作想辦法養活自己，Enoch 找了跟餐飲有關的工作，當初薪水約為 1400 元新加坡幣，因緣際會下，在 19 歲時，成了 RAW 主廚江振誠的徒弟，在「Restaurant ANDRE」8 個月的學習，薪水則只有 890 元新加坡幣，後來跳槽之後，薪水也直接躍升到 2300 元新加坡幣，其磨練也被餐飲界獲得認可。

Enoch 回憶，他當學徒的那段時間，他形容江振誠的教導就像是服兵役，他也提到，江振誠對學徒說，「當一個廚師不容易，要成為像他一樣的廚師更難。1000 個學徒中，其中只有 1 個能成功，但是要成為那唯一的一個會很辛苦。

然而嚴師出高徒，Enoch 認為，他在江振誠那裏學到的最重要的事情，就是「態度」以及「更了解自己」，也因為明確知道自己要什麼，如今 Enoch 更要幫助曾經跟他一樣迷惘的男孩，提供給他們工作機會，一技之長，也發揮社會企業的正向能量。