台灣就業展望全球第1金融保險業需求最強勁

《萬寶華全球就業展望調查》訪談國內 1,018 位雇主，了解企業於 2018 年 1 至 3 月間的聘僱狀況。結果顯示， 28% 預計增加人力、6% 減少、 65% 維持不變。將增加與減少的人力相抵後，得出就業展望淨值為 +22% ，排除季節因素後則為 +25% ，與上季相比增加 2 個百分點，與去年同期相比則增加 1 個百分點。

萬寶華台灣分公司人才派遣事業總經理葉朝蒂指出，隨全球經濟持續成長、自動科技快速發展、年節節慶來臨，國內雇主招募意願大致樂觀，明年第 1 季的整體人力需求較第 4 季佳，拿下全球第 1。

7 大行業中，以金融保險及不動產業淨值 +31% 居首，較上季增加 6 個百分點，較去年增加 4 個百分點。葉朝蒂分析，金融業因應 FinTech 興起及政府新南向政策，企業廣納多元國際人才，甚至將工科、 AI 人才直接引導進入金融業，整體來說，以具有科技背景、國際經驗的人才最受青睞。

▲萬寶華公布明年第 1 季各產業聘僱需求，以金融保險及不動產業最強勁。（圖／萬寶華提供）

至於服務業則在電商競爭白熱化下，人力需求維持高檔，第 1 季淨值為 +29% ，較上季成長 2 個百分點，與去年同期相比則增加 5 個百分點。葉朝蒂表示，今年電商有新廠商加入戰局，是服務業中聘僱意願最大的族群，明年競爭將更為激烈，各家指標企業均積極招兵買馬，職缺主要集中在電銷、科技及客服人才。

至於聘僱需求最微弱的是工程建設及礦產業，就業展望淨值為 +13% ，較上季下降 2 個百分點。葉朝蒂分析，房地產市場依舊低檔導致開工率下滑，政府公共工程預算也較窘迫，讓國內營造廠這幾年不論工程承攬數量、整體獲利都下滑。比較明朗的機會是在海外市場，如能配合新南向策略走出海外，應可帶動相關人才外派海外的需求。

『新聞來源／NOWnews http://www.nownews.com/』