好工作不只是薪資高

丹尼斯．坎貝爾 Dennis Campbell

約翰．凱斯 John Case

比爾．佛奇 Bill Fotsch

五十年前，一份藍領好工作，是在通用汽車或固特異輪胎等大型製造公司工作。公司通常都有工會組織，薪資很不錯，提供優良福利，工作也相當有保障。不過，製造業的就業率穩定下降，從 1970 年占美國勞動力大約 25％，下降到今天不到 10％。當前，體面生活需要的不只是優渥的薪資，也必須讓員工分享公司的成功。

有些公司透過股票或利潤分享的方式，或者兩者都採用，提供直接股權給員工。有「員工持股計畫」公司的銷售成長和平均每名員工營收，都顯著高於相同產業中採傳統所有權制度的類似公司。不過，公司若能建立參與式管理，協助員工學習像企業主一樣思考和行動，以打造出「所有權文化」，如此就能取得所有可能得到的好處。

來源：《哈佛商業評論》 2018 年 3 月

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