華為與前員工間糾紛引輿論撻伐 銷量恐受影響

《日本經濟新聞》週二 (3 日) 報導，華為一名工作資歷超過十多年的前員工，被老東家華為以敲詐勒索的罪名向他提告，並遭 8 個月以上時間的長期拘留，最後該名前員工，因罪證不足獲得釋放。在該消息傳出後，華為受到當地輿論及網友們的抨擊，公司形象也可能因而蒙塵，並影響產品銷售。

捲入這次事件的，是中國華為的前員工李洪元，他是於 2005 年進入華為工作，在他負責電子零件的銷售管理業務時，向公司舉報逆變器部門有數據造假的情事，有大量的公司資金遭到佔用，在倉儲及存貨方面也都承擔了鉅額損失。

據了解，李洪元是在 2016 年 11 月向公司內部提出舉報，他在事後就感覺遭到公司主管關注，並於 2018 年 1 月底時被迫離職。

華為同意在他離職後，給予 33 萬元人民幣的離職補償，李也在同年 3 月收到從原屬部門的秘書個人帳戶匯出的款項。在扣除稅款後，約拿到 30 萬元左右的人民幣。

不過後來華為以敲詐勒索的罪名向李洪元提出告訴，李也因而自 2019 年 1 月至同年的 8 月下旬，在廣東深圳被扣留了 251 天。最後則因罪證不足而被釋放。

在消息傳出後，有大陸網友諷刺說「工作 996、離職 251」，也讓美中貿易戰中選擇支持華為的中國民眾感到失望。

共產黨報系環球時報的胡錫進總編，也在微博的貼文中批評華為，認為李洪元受到公司不公平對待，也呼籲華為該給輿論一個合理交待。

美國在 2019 年 5 月發布華為禁令後，華為就強化在中國市場的手機銷售。根據 IDC 的調查，2019 年 Q3 華為在中國市場的智慧型手機出貨市占達 42%，遠高於去年同期的 25%。不過華為在這次若不當機立斷的作好危機處理，在公司形象的惡化下，很有可能會造成顧客的流失。