大飲營運逐步好轉 基層員工調薪5%

老牌飲料「蘋果西打」製造商大飲 (1213-TW) 走過下市以及食安風波等逆風後，營運走出谷底，6 月營收睽違近二年重返年增，公司也宣布，基層員工全部調薪 5%，藉此提振士氣。

大飲去年營運逆風，員工薪水以及獎金等福利也同步縮水，根據公開資訊觀測站資料顯示，去年大飲非擔任主管職務的員工年薪平均 38.4 萬，相較前一年度 45.1 萬元減少。

不過，大飲透過庫存控制及銷售策略調整，帶動營收回溫，6 月營收 3500 萬元，月增 21.4%，維持連二個月月增外，年增 34.5%，更是近 2 年以來，再度重返年成長；上半年營收 1.66 億元，年減 26.3%。

隨營運狀況回穩，公司開始有餘裕下，大飲也宣布全數基層員工今年調薪 5%，為近年調升幅度最多；高階主管雖然也有加薪，但幅度不到 5%。

展望未來，大飲去年因食安問題停產的「蘋果西打」2 公升寶特瓶裝產品，已經重新恢復生產，加上即將迎來中元節銷售旺季，可望為營收帶來新動能。