全球加薪大比拚 中國印度明年調幅最大勝已開發國

迎新送舊，公司員工都想知道來年是否能調薪。 (圖:APF)

最新 1 項調查顯示，已開發國家明年調薪比例應會讓員工相當滿意，加上明年通膨預料也不會增加太多，民眾生活可支配的金錢因此相對提高。然而，經濟迅速成長，讓中國大陸與印度人民的加薪比例更高出已開發國家一節。

媒體《CNNMoney》報導，這份由人力資源公司 Korn Ferry Hay Group 針對全球 8500 個企業、涵蓋 1100 萬名員工所做的調查，指出中、印 2 國經濟成長十分迅速，明年薪資調幅將分別達到 8% 與 10.3% 。另外，也因預估通膨仍將維持低水準，因此中國大陸民眾實資薪資成長將增加 5.9% ，印度則為 5.3% 。

報告指出，美國、英國、日本等 G7 國家明年薪資增幅則落在 1.9% 到 3% 之間。其中美國民眾加薪幅度最高，將達到 3% ；惟在計算通膨成長後，實際增幅將僅有 1.4% 。義大利經通膨調整後的實值增幅達到 2% ，居 G7 之首。法國表現居 G7 之末，薪資調幅預估為 1.9% ，實際增幅經調整後僅剩下 0.9% 。

Korn Ferry Hay 的薪資顧問 Ben Frost 指出，企業界的加薪力道並未追隨低通膨的環境相當令人驚喜，這對受薪階級來說也是件好事。

除此之外，國際勞工組織 (International Labour Organization, ILO) 的預測也呼應 Korn Ferry Hay 這項研究。 ILO 預估明年已開發國家的實質薪資將成長 1.5% ，今年增幅則為 1.4% 。

然而，部分國家的民眾可能僅能望眼興嘆，享受不到加薪的好處。 Korn Ferry Hay 的調查指出，巴西與俄羅斯的企業雖承諾明年將調薪，不過在通膨高漲下，受薪階級入不敷出的感受可能更加強烈。

另外，澳洲的通膨也將吃掉明年薪資調幅，勞工薪資水準僅能原地踏步。