不平之鳴 美國麥當勞員工上街抗議爭取加薪
鉅亨網編譯林鼎為 綜合外電
美國速食業員工週三走上街頭,要求最低時薪應調升至15美元。 (圖:AFP)
媒體《CNBC》報導指出,全球速食業龍頭麥當勞 (McDonald’s Crop.) (MCD-US) 近來宣布為直營店員工加薪的措施出現反彈,不在加薪範圍的加盟店員工,對總公司的差別待遇發出不平之鳴。週三 (15日)為美國報稅截止日,數百名包括麥當勞等速食業員工上街抗議,要求美國政府最低薪資應調升到時薪 15 美元。
麥當勞於 4 月初宣布將為全美直營店員工調薪約 10% ,預計在 7 月初生效,約有 9 萬名員工因此受惠;但此波調薪範圍排除全美超過 3100 家自主營運的加盟店。
據一名麥當勞廚工,同時也是單身父親的 Carlos Jefferson 指出,總公司排除加盟店在加薪範圍外,是項錯誤的決策。
Jefferson在密爾瓦基一家加盟的麥當勞工作,稱「我們與總公司直營店的員工一樣認真」,因此,「我們應當受到相同的待遇。」
身兼 1 歲幼子的父親的Jefferson 目前時薪為 7.25 美元,僅是全美 24 個城市裡數百名推動聯邦最低時薪 15 美元運動的速食業員工縮影。此項抗議活動成員亦包括在家庭照護、保姆、機場、零售業及兼任教授等領取低薪的人士。
抗議人士宣稱,選在 4 月 15 日美國納稅截止日當天發動抗議,是取當天日期的「15」,作為爭取最低時薪 15 美元的精神象徵。
麥當勞將在 7 月為旗下直營店員工調薪 1 美元,高於當地法律明文規定的最低薪資。麥當勞估計,在明年 (2016) 年底前員工平均時薪將超過 10 美元。
麥當勞執行長 Steve Easterbrook 4 月 1 日在《芝加哥論壇報》 (Chicago Tribune) 的社論表示,「此舉是推動我們在美國經營環境的第 1 步,我也瞭解部分人士認為我們做得不夠」,不過,「這些調整措施呈現有意義的進展,也是公司目前能為直營店所做的。」
不過,要求提高最低工資的抗議人士宣稱這種漸進、差別待遇式調薪措施,根本不足夠。
據一項由美國勞工權益保護組織「全國就業法律計畫」 (National Employment Law Project) 公布的報告顯示,全美有近半 (即42%) 勞工的時薪低於 15 美元。
「全國就業法律計畫」執行董事 Christine Owens 在一份聲明中表示,「美國低薪職位在零售業、家庭照護及餐飲業等行業快速蔓延。」因此,「若我們希望見到各行各業共存共榮、平等發展,那便須提升這些行業的薪資水準,使得作為美國基石的勞工,能重塑已逝的中產階級。」
另外,Jefferson 也補充表示,「我真切地希望社會大眾能明瞭我們有多麼勤奮工作。」
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