Wintermute談員工流失到TradFi：現在加密行業在主流金融世界也有倡導者了

貝萊德 (BlackRock)、富達 (Fidelity) 等大型金融機構正在加大力度，擴大加密產品業務覆蓋面，吸引更多消費者。這意味著他們需要僱傭更多具有加密經驗的員工來實現這一目標。

數字資產交易公司 Wintermute 的聯合創始人 Yoann Turpin 表示，他們公司已經看到員工離開加入銀行和對沖基金等非加密公司。「我們看到真正優秀的人才回流 TradFi，」Turpin 說道，在這裡他使用了「Traditional 和 Finance」的簡稱。

他表示，這是大型機構進入加密領域帶來的「不可預見影響」之一。

「現貨比特幣和以太坊交易所交易基金 (ETF) 申請數量激增，表明行業獲得了「更多第三方驗證。」Turpin 上周在倫敦舉行的 CCDataCCDAS 會議上發表了上述評論。

「這是好事，也是壞事，」他談到工作變動時說，「壞處是我們在這裡和那裡流失了一些人才，但好處是現在我們在傳統金融這邊有了支持者，他們熟悉我們的公司文化，可以在銀行內部幫助熟悉加密貨幣。」

大流行期間加密貨幣價格飆升，吸引了許多銀行家成群結隊地加入該行業。即使去年加密貨幣暴跌，但許多人仍然留在崗位上。但這種趨勢可能正在改變。

最近離職的包括效力高盛多年的董事總經理 Danielle Johnson，她在加入 Galaxy Digital 一年後，於去年夏天離開了該公司。約翰遜離職後不久，Galaxy 的歐洲負責人 Tim Grant 也在公司改組中離開。此後，Grant 成立了一個家族辦公室 Deus X Capital，將投資於機構資本市場，金融科技和數字資產。

今年 1 月，Galaxy 還失去了全球電子加密交易聯席主管 Chris Berner。Berner 之前在美國銀行擔任電子外匯交易主管。從 Galaxy 離開後，他加入了富國銀行擔任全球電子外匯交易聯席主管。

來自破產加密公司的人才也在傳統金融中找到了新的歸宿。BlockFi 的前通訊經理 Rachel Willis 於四月份加入 BNY Mellon 的數字資產團隊，擔任幕僚長。

今年早些時候，紐約梅隆銀行還任命了前 Zodia 託管首席執行官 Maxime de Guillebon 擔任其數字資產產品負責人。De Guillebon 由前 Bitstamp 首席執行官 Julian Sawyer 接任，他在 Accenture 和 Starling Bank 等公司積累了豐富的經驗。其他一些人也在 2022 年時跳槽，比如 Gemini 的傳播主管卡 Carolyn Vadino，她去年夏天加入了貝萊德。

這些舉措是在機構湧入加密貨幣之際採取的。

格林威治聯盟上個月的一份報告發現，銀行，對沖基金，資產管理公司和其他金融公司的老闆越來越多地為其加密部門雇用經驗豐富的專業人士。近四分之一（24%）的公司表示，他們擔任專門負責數字資產的高級職位。

重大的機構舉措正在幫助加密行業的整體情緒。市場分析師認為，加密貨幣已成為年輕、精通技術的投資者戰爭的新戰場。營銷和形象是關鍵。曾在包括做市商 Optiver 在內的金融公司擔任交易職務的 Turpin 回應了這一想法。他認為 ETF 的推動在產生進入這個領域的新資金方面可能影響較小，就品牌推廣和對新資金流入的理解而言，這可能是一場更有效的戰鬥。

情緒的提升不僅有助於投資者。「每個人都需要一點安慰，特別是當你來自傳統金融，真正進入加密領域時。」Turpin 說道。

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